为做好省“零欠薪市县”考核验收及市“双考”工作，11月10日下午和11月11日上午，秀英区根治办组织召开辖区未全面落实“八项制度”项目建设单位、总包单位约谈会。区人社局、区社会保障行政执法大队、市公安局秀英分局、区住建规划执法大队、区委政法委、区发改委、区司法局、区住建局、区水务局和辖区项目建设单位、总包单位参加。
会议首先向企业发放《保障农民工工资支付条例》宣传手册和秀英区在建项目未落实“八项制度”统计表，集体学习了《保障农民工工资支付条例》，区区社会保障行政执法大队着重领学《条例》第六章 法律责任的全部内容，并对未落实“八项制度”的处罚依据进行了宣讲。区人社局王婷副局长为所有企业解读申报“零欠薪”项目细则并一一解答企业相关申报问题。
然后区根治办对未完全落实“八项制度”的企业进行集体约谈。通报相关企业未落实“八项制度”情况和区社会保障行政执法大队大队长对企业未完全落实“八项制度”的指标进行逐项分析和解读，针对未落实原因提出建议，并指导企业进行整改， 会议当场向未全面落实“八项制度”项目建设单位或总包单位依法出具责令整改书，要求限期内完成整改。
由区人社局局长周备鑫提出四点要求，一是提高政治站位，各级党委政府都很重视该项工作，各个项目建设单位和总包单位要切实针对自身在“八项制度”的落实方面存在的问题，明确整改时限，积极整改，落实到位。二是要从维护企业自身利益的角度出发抓好该项工作，落实八项制度其实就是规范企业的项目管理，就是为其项目顺利推进，资金有效流转，规避经济法律风险起到很好的保障;三是各在建工程项要积极申报零欠薪项目，积极主动履行企业主体责任，政府有关部门也对积极作为的企业也会按规定给予一定的政策支持;四是各部门近期也会加大监督执法合力，对未落实八项制度的项目开展监督指异，加强过程监管，保障我区农民工支付工作实现“零欠薪”。