为全面检验澄城大队2022年度大队党委班子建设、重点任务完成和党风廉政建设工作开展情况，2023年1月4日，武敏支队长带领支队考核组深入澄城大队开展2022年度工作考核。
考核组到队后，严格按照考核方案,组织召开了2022年度大队党委班子及班子成员述职述责述廉暨民主测评会。武敏支队长作了热情洋溢的动员讲话，她要求：一是要提高政治站位，充分认清考核考评的重大意义；二是要严密组织实施，准确理解掌握考核的程序方法；三是要严格工作要求，确保考核考评的绝对公平公正。大队教导员王超代表大队党委向考核组和全体指战员进行了述职述责述廉。会后，考核组对照细则，按照职责分工，通过查阅台账、听取汇报、实地检查、现场抽问等方式对大队2022年度工作目标任务和党风廉政建设工作进行了详细检查。
考核过程中，支队考核组与澄城县分管安全的县委常委、常务副县长边有兵同志进行了亲切会面，充分征求了县委县政府对大队党委班子及大队主官和大队党风廉政建设工作的评价及意见；武敏支队长就推动大队2023年消防工作，尤其是火灾防控、车辆采购、营房建设、经费保障、荣誉体系建设等工作深入交换了意见。
在工作反馈会上，杨宏伟主任代表考核组对大队存在的问题进行了反馈，武敏支队长对大队2022年的工作给予了充分肯定。她指出：2022年，澄城大队党委坚决贯彻落实总队、支队党委的决策部署，始终聚焦“三个不动摇”部署要求，紧抓主责主业、紧盯重大任务、紧实基层基础，上下齐心、攻坚克难，迸发出强大活力和奋进意志，队伍呈现出“全面建设有进步、单项工作有突破、争先创优有亮点”的良好发展态势，高标准实现了社会面火灾形势和队伍内部安全管理“双稳定”。大队党委在看到成绩的同时，必须清醒看到，大队工作还存在许多不足，主要表现在以下几个方面：一是班子团结年轻有活力与干事创业的魄力不匹配；二是干部个人能力素质高与工作标准不匹配；三是工作思路清晰明确与工作质效不匹配。武敏支队长要求：要坚定信心，大队要持续巩固2022年工作成果，找准定位，正视差距，迅速整改考核中出现的问题，同心同德，迎难而上，确保各项工作提质增效，再上新台阶；要提前谋划，大队要抓牢抓细年末各项工作任务，谋划明年工作计划，增强工作部署的预见性和前瞻性，为2023年各项工作开好头、起好步；要守好底线，岁末年初历来是事故易发期，各类风险隐患相对集中，大队要科学研判当前形势，切实加强工作的责任感和紧迫感，抓牢重点工作，务实举措部署，确保社会面火灾形势和队伍内部安全管理的“双稳定”。教导员王超代表大队党委作表态发言，他表示：大队党委将切实扛起政治责任，从严从实强党建，强化主责主业意识，为支队实现“立标示范、争先创优”添砖加瓦，同时，不断强化政治担当，聚焦创新发展，在重点上用力、在难点上突破，抓好班子、带好队伍、紧盯主业、守好平安，奋力推动队伍实现高质量发展，以澄城一域之光为支队全局添彩。