1月4日下午，汤河桥街道组织召开2022年度党支部书记抓党建述职评议考核会，街道领导班子成员、各科室负责同志、各社区书记19人参会。
会议通过支部书记述职、测评及街道班子成员逐个点评的方式进行。
会上， 8个社区党支部书记分别进行了党建述职汇报，总结了2022年抓党建工作成效及争创“五星”支部开展情况，认真查找了工作中存在的薄弱环节和短板，对2023年创“五星”支部规划提出具体创建措施。整个述职过程紧张而饱满。
对述职情况进行评议打分，将考核成绩量化，让评比持续加力。
通过党建述职会，进一步统一思想、明确目标、搭建起相互交流、相互启发、相互借鉴的平台，积极营造比学赶超的良好工作氛围，努力推动街道各项工作再上新台阶。
最后，副区长、党工委书记李杰新就本次会议提出五点要求：一是抓学习，强堡垒。推动“第一议题”、“三会一课”学习常态化制度化，认真学习习近平总书记重要讲话精神；利用主题党日，学习习近平总书记讲话中做党建工作的方式方法，强化交流互动，提升学习成效；坚持在干中学，在学中干，把学习的成果转化为工作需要的本领、思路和举措，提升业务能力，提高工作效率。二是善总结，创品牌。找到党建工作的发光点，结合实际，谋划好活动，切实发挥志愿服务队伍、矛盾调解室的积极作用，擦亮社区党建服务品牌，推动党建工作向前迈进一大步。三是解难题，强担当。将党建工作与中心工作相融合，突出党建对各项工作的引领作用，解决居民群众关心的热点难点问题；真正做实做细网格化管理，探索新路子充实志愿者队伍，将群众团结到党支部周围，做到党支部有号召，志愿服务队伍就有行动，彰显基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力和组织力。四是守底线，保平安。守牢信访稳定、廉洁自律、消防、安全生产等底线工作；打造“社企共建”新模式，为“九小”场所、企业提供优质服务，推动企业党组织融入社区党建工作，实现共驻共建、共同发展，更好地服务基层、服务群众。五是抓队伍，提服务。加强社区队伍建设。社区书记要充分发挥“第一责任人”作用，探索抓班子、带队伍的方法，把队伍管理好；社区成员要团结协作，增强凝聚力，激发热情与干劲，为党建引领基层治理提供坚强保障。