为贯彻落实好“定期务虚”工作要求，进一步加强综合行政执法支队队伍建设，促进工作作风转变，1月3日上午，沣东新城综合行政执法支队召开2023年工作务虚会，全面总结2022年工作成效，系统谋划2023年工作思路、落实措施和意见建议。党委领导班子、各支部书记、各单位主要负责人参会。
会上，各支部书记、各单位主要负责人在坚持党建引领、提升市容秩序精细化水平、加强建筑垃圾清运行业监管、有效遏制违法建设、持续强化执法队伍建设等方面各抒己见，建言献策。党委领导班子分别围绕分管工作予以点评，全体与会人员进行充分交流。
会议指出，综合行政执法支队党委自2022年8月成立以来，紧跟新城党委中心工作，坚持把政治纪律和政治规矩摆在首位，对党委下属基层党组织架构进行全面优化，设立直属四个党支部。至今共召开23次党委会议，对66项重要议题进行集体决策，组织党委中心组理论学习10余次，开展“书记讲党课”6次，组织专题培训4次，召开主体责任集中约谈2次，提醒谈话40余人次。在党员发展方面，共转正正式党员8人，接收预备党员3人，重新纳入党组织管理2人，并全面核查123名党员档案，围绕违反中央八项规定精神、违反换届纪律等违纪违法典型案例通报，深刻汲取反面典型案例，深化以案促改，主动扛起主体责任，履行好“一岗双责”。2022年共承办行政处罚案件数451件，罚没款总额1762.7万元。同比2021年，办案率上升81.85%，群众满意度上升12.7%，投诉数量下降23.64%，行政诉讼案数量下降为0，较好的实现了办案率和群众满意度明显上升，投诉数量和行政诉讼数量显著下降的工作目标。
会议要求，2023年综合行政执法工作局面更为复杂、任务更为繁重，支队将一如既往地扎实开展各项工作，一是坚持以党建引领为核心。持续强化党建工作。不断丰富创新党内活动形式，确保月月有活动，季季有主题；全面推动党建品牌建设，持续增加党建活动吸引力，力争实现一个支部一个特色，一个支部一个亮点。二是加强政治建设和履职能力建设。以底线思维为边界，以纪律意识为抓手，以自我革命精神推进全面从严治党，持之以恒深化作风建设。通过邀请专家讲座，挖掘新的执法课题研究，组织模拟听证、模拟复议、模拟诉讼等“一月一培训”活动，培养队伍专业素养，提高综合执法效率。三是破解“建筑垃圾难题”。加强对建筑垃圾清运前、中、后三阶段监管力度，完善工地出入口、车队出入口、执法监控平台监控联网，优化与“西安市渣土车智能管理系统”联网，实现GPS在线率100%。通过“交叉执法、错时执法、跨区联合执法”方式，不断创新建筑垃圾清运管控机制，强化对清运车辆车容车貌、停放管理及安全生产不间断抽查，实现抽查率100%。四是实现“四个更加”。通过加强网格区域化管理，以“12345”“12342”等市民投诉热线为抓手，每月统计相关数据反馈到各大队，实施月分析、季点评、半年小结、全年考核的办法，实现上下联动、资源共享的综合执法新模式，实现群众满意率90%以上，让日常更加精细；通过运用智慧城管平台指挥调度功能，提高案件办理速度及质量，加强与处置部门之间的沟通互动，建立明确的管理和考核指标。同时，综合运用指导、提醒等非强制性执法手段,引导行政相对人及时自我改正,主动消除、减轻社会危害后果,让执法更加规范；通过开展“城市管理进社区，服务群众面对面”活动，严格落实包抓责任机制,抓实推进“社区+城管”工作落到实处，对于重点小区采取点对点固定巡查，持续开展大排查大整治活动，让便民措施更加扎实；通过党委会民主审议制定制度法规，坚持制度先行，将考核结果与晋升、绩效挂钩，奖优罚劣，进一步完善人事管理、强化队伍建设、提升执法效能，让制度更加完善。
会议强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，开局关乎全局，起步决定后程。支队上下要以本次务虚会为契机，拉高标杆、埋头苦干，进一步全面贯彻党的二十大会议精神的科学指引，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照“深化、转型、提升、巩固”的思路，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住”的责任感，奋力谱写城市管理工作高质量发展新篇章，为加快建设“宜居宜业”沣东贡献力量！