【选好“当家人”，奋进新征程！】上京镇圆满完成村“两委”换届选举工作

上京镇

创建于2021-12-11

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　　12月11日，上京镇16个村村“两委”换届选举工作全面完成，100%实现村党支部书记和村委会主任“一肩挑”。16个村共选举产生新一届村“两委”成员84名，平均年龄40.62岁，中专高中以上学历63名，占75.00%；其中，16名村党组织书记、村委会主任平均年龄40.81岁，中专高中以上学历占87.5%，大专以上学历占56.25%。队伍结构实现年龄、学历的“一降一升”，结构明显优化，班子整体素质和战斗力显著增强。
村“两委”换届工作启动以来，上京镇始终把村“两委”换届工作作为一项重大政治任务，坚持提前部署、系统谋划、整体推进，对全镇16个村查实情、出实招、促实效，确保换届选举稳步进行。

一是统筹部署“把方向”。将党的领导始终贯穿于村“两委”换届选举的全过程，提前部署，周密策划，压实镇党委、换届工作领导小组、驻村干部、村党组织责任，形成一条执行有力的组织链，制定换届选举工作方案，排好“时间表”，挂出“作战图”，把握换届主动权，合力推进村“两委”换届选举各项工作落实。

　　二是分析研判“知民意”。由镇主要领导牵头，通过“居民夜谈”“集体座谈”等形式对各村进行全面摸排，对各村“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况进行综合分析，筛选重点村、难点村和不适宜担任村干部的人员名单，形成“一村一策”，切实做到摸排清楚、心中有数。累计共开展“集体座谈”“居民夜谈”62场次；共对225名候选人进行资格联审和组织考察，清退不合格人选8名。

　　三是有序引导“定班子”。镇党委多次组织开展谈心谈话工作，全面掌握现任村“两委”班子成员思想动态，引导他们正确对待进退留转，做到换届问题有效预警、心理有效疏导、矛盾有效化解。同时，执行“标准化”选举程序，明确责任、工作任务和时间节点，确保选民登记、候选人提名、资格审查、组织选举等重要环节、程序执行不走样，累计共开展村“两委”换届动员部署会2场，阶段性工作培训会8场，开展集体谈话会2场次、个别谈话36人次，签订承诺书162份。

下一步，上京镇将进一步强化村“两委”干部履职能力培训，让新一届村“两委”干部快速进入角色，提高工作实效，全方位推进上京高质量发展超越，接续奋斗，勇往直前，全力开启富美上京新征程!

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