自从“二十条”的宣布后，国内的防疫政策好似从严格防疫突然变成了快速放开，很多人不得不经历一个对新冠病毒集体“祛魅”的阶段。
伴随国内防疫政策进一步调整优化，多地阳性病例激增。或许刷一刷朋友圈，身边又“多”了几个小阳人。不少人在上班的同时体会到了“狼人杀”般的恍惚，有人阳了，有人烧了几天又返岗了，而第一批阳的人甚至已经恢复健康回来上班了。
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由于山哩科技控股的同事们来说已经经历了一轮“阳了个阳”，本文将从山哩职场人与企业的角度出发，从感染之初到复工，这期间会面临哪些问题和挑战？
具体一些，可以大概概括为与病毒的相处、带病工作的努力和懈怠，以及其余的压力和担忧。
确诊以后，“我”是否还能正常工作？
根据这一个多星期以来对于领导与同事们确诊后情况的观察，与网上归纳总结后的新冠确诊症状大差不差，大概为：短时间或长时间高烧、头晕、咳嗽、喉咙痛甚至于发炎、全身痛、全身乏力等等。
作为公司最先确诊的员工之一，小A很早就发起了高烧，并伴随头晕和全身乏力等症状。此状况下几乎不能上班，于是小A很快请了假，影响范围也仅限于自己部门。
烧了两天后小A开始出现喉咙痛、咳嗽等症状，但不影响日常工作，于是小A戴着口罩来上班。不幸的是，小A所在的部门很快就全部阳了 ，其余同事也都出现了和小A一模一样的症状。
确诊无关身份，老板也得发烧
山哩董事长周三晚上与部分员工共进晚餐后，当晚上就发烧了，而且连续两天不能下床，症状相对严重。直到下周一，他才出现在公司开始办公。
尽管如今网络相对发达，在一定程度上也能进行线上工作。但对于董事长与部门领导而言，即便阳了也得居家工作开会。因为有一些决策工作是别人不能替代的，公司里有人阳了也需要领导作出相应的部署安排。新冠是平等的，无关身份，只要你和别人有接触，那你就可能阳，除非你过的是与世隔绝的生活。
“杨过”与“杨康”的复工
山哩员工的确诊超乎预料，从第一个人确诊之后，仅仅不到五天，公司就只有几个人没有阳过，这几个没阳过的其中一个人自己的舍友也阳了，他至今没有阳的原因没人知道。
发烧、浑身无力的员工都有几天没来公司，有的请假去医院输液，有的在家睡觉硬扛。在最严重的当天公司仅仅有七到八人到公司上班，这几个人也都或多或少“杨过”“杨康”。此前有人怀疑自己阳过的同事去做了单管核酸后就确诊阳性，只能居家，即使他本人已经处于“杨康”状态。
好在过了一星期后，山哩的大部分员工都已经正常返岗，大家都从这一波感染中挺过来。
除了身体的康复，还有心态的调节，这一点更需要每个人自己的努力，可以在康复后多吃点好的，多看看快乐的东西，让心态尽快恢复。
新冠的群体感染之快超乎大部分人的预料，但所幸山哩员工几乎都是轻症感染，在挺过艰难的几天后迅速复工，没有影响正常的工作业务。短短几天，山哩就恢复了日常运转，山哩将不忘初心，继续前行。