今年以来，唐冶街道党工委聚焦“红色动能集聚区”建设这一目标，以“深化提升基层党建引领基层治理”为主线，紧扣“夯实基础、突出重点、创新亮点”这一路径，奋力开创基层党建新格局。
一、夯实党建基础，增强组织引力
扎实做好发展党员和管理工作。新发展党员7名，储备入党积极分子87人，完成农村发展党员违规违纪问题排查整顿、流动党员排查、档案管理等专项工作。按照“六有标准”高规格打造党代表工作室，落实党代表联络服务机制，驻室代表共9人，今年以来接待群众50余人次。
深入抓好党员教育培训。深入开展“我来讲党课”活动， 街道党工委书记以《强化党建引领下的几层治理》为题带头讲党课，各社区（村）党组织书记将理论融入具体业务，说身边事讲身边人，用深入浅出、生动鲜活的方式开展了60余堂党课，同时，利用“灯塔-山东党员网络学院”覆盖辖区内1600余名党员，通过“线上+线下”相结合的方式，累计培训5000余人次。
组织街道领导干部、社区（村）、“两新”组织观看党的二十大开幕仪式，认真聆听、学习了习近平总书记代表十九届中央委员会向大会作的报告。
开展2次“我来讲党务”活动，围绕党的组织生活制度、组织关系转接、流动党员管理等方面进行详细讲解，切实提升党务工作者业务水平，增强基层党建工作的生命力、凝聚力和战斗力。
拍摄“我和我的支部”微视频1部，以“音乐党课”为平台，融入支部建设、共驻共建、政策宣传、志愿服务，构建起社区治理新格局。
持续推进党支部标准化规范化建设。通过实地调研、年终述职、联合审查材料等方式评定2个五星级支部，制定星级提升工作方案，分类施策、聚力整改，推动三星级、四星级党支部提升建设水平。
二、突出党建重点，集聚攻坚合力
深入开展“党建引领·三强三提”工程。扎实推进村级党组织分类提升，开展村“两委”班子“后评估”工作，及时调整不适合党组织书记2名，推动基层党建工作高质量发展。
开展党组织领办合作社工作推进会，积极创新举措，探索新模式，提升村集体经济发展质量，全面消除集体经济收入10万元以下村，9个村党组织领办合作社全部实现增收。
深入开展“党建引领·强聚赋能”工程。建立完善党委统筹、区域协同工作机制，落实街道工委兼职委员制度。
按照“双向进入、交叉任职”及“五方联动”工作法，以打造华夏山青“幸福驿站”红色物业项目为引领，全域推进“红色物业”建设，助推疫情防控、小区管理。以“家在唐冶·我爱唐冶”为主题，深入开展“幸福历城群众满意度提升”工作，通过“网格议事会”为切入点，解决居民电梯安全、电动车充电桩、环境卫生等“急难愁盼”问题，提升辖区居民幸福感。
三、创新党建亮点，激发内生动力
深入实施“党建引领·历链升级”工程。启动街道“点亮人才星光·汇聚唐冶星河”人才招引行动，发出“你好，同学”一封信，为街道产业链升级集聚人才力量。
抓好街道“历链·点亮星河”工程实施。搭建“1+X+N”组织架构，打造生物医药、双碳产业等9条产业链，创新2255工作模式，通过链主带动链上企业、整链条打包赋能等方式，推动辖区主导产业规模倍增、集群发展。
深入实施“党建引领·‘新新’向荣”工程。动态开展双查双亮双结对活动，加强新业态新就业群体领域基层党组织建设，新成立“两新”党支部4个，不断推进“两新”组织扩覆盖工作。
针对新业态、新就业群体需求，构建“1+1+N”红色服务矩阵，打造20处“新新驿站”，点亮一张“红色地图”；为新业态企业配备一名党建指导员；推出助餐行动、心灵SPA等N项“成长服务”，努力提升新业态新就业群体的归属感。
蓄势扬帆再出发，奋楫笃行启新局。新的一年，唐冶街道将继续深入贯彻落实党的二十大精神，以党建引领城市基层治理创新发展，统筹推动各领域基层党建提质增效，