为深入贯彻学习党的二十大精神，全面落实集团公司新战略,践行新的企业文化，发挥企业民主管理作用，汇集员工聪明才智，广开言路建言献策，助力公司高质量发展。12月25日下午，黔西南联通开展了2022年“总经理在线”活动。活动现场，公司党委书记、总经理陶中林以实时在线方式直接听取员工反映意见和建议，并进行互动沟通和问题解答。与员工“零距离”沟通，倾听员工心声，解答员工困惑。其他班子成员、人力资源部、党群工作部、办公室、纪检组、市场部、网络部、政企BG、客服务、财务部等相关部门负责人参加了活动。
活动中，广大干部员工积极参与，活动在线人数110余人。大家踊跃提问，问题涉及：薪酬方面、市场经营、企业发展、职业规划、员工关爱等各个方面。活动问题收集持续1个小时，共提出问题17条。党委领导班子组织各专业部门认真研讨，现场逐条对问题进行解答，问题解答历时4个多小时。会后工会牵头建立台账，对接相关部门全程跟踪，限时逐件落实解决，确保闭环管理，让广大员工真正感受到企业民主管理的机制创新及员工为根的企业文化。
最后，公司党委书记、总经理陶中林表示，感谢广大干部员工的积极参与和富有成效的建言献策，所有的问题都围绕公司改革发展管理为出发点，以完善体制机制、切实解决实际问题为目的，体现了广大员工爱企如家、心系联通的高度，真正用心用情用力服务企业。针对大家反映的问题，陶中林总经理要求，各专业部门要高度重视员工提出的诉求，认真梳理，拿出具体解决办法，确保事事有回音，件件有着落，切实解决基层员工切身利益和困难问题。要认真贯彻落实集团职工队伍建设意见20条要求，真正了解需求，做实做细员工关心关爱工作，不断增强员工的获得感、幸福感和归属感。
此次活动的开展，得到了广大干部员工的高度认可，真正搭建企业与员工之间沟通的桥梁，有效激发了员工为分公司高质量发展建言献策的热情。