2022年以来，临西县税务局按照市局《“素质提升年”活动实施方案》要求，通过全方位、多层次、宽领域的培训、学习、实践和锻炼，着力提升税务干部“三基”水平，为推动税收现代化提供坚强人才保证和智力支持。
一、打造“三种课堂”，学习内容上有深度。
针对素质提升年的整体工作要求，临西县局重点关注人员业务短板弱项，精心安排部署，通过临税学堂、晨夕课堂、党员课堂“三种课堂”，促进人员素质提升。
县局党委书记、局长黄书辉亲自授课
每周三下午开设“临税学堂”，主要涵盖“身边人讲实用事”、“老骨干传实战技”、“前辈人授经验”等三方面，由各股室业务骨干和老税干轮流进行讲授，今年以来共开展“临税学堂”42期。
为新招录公务员制定学习计划，利用班后一个小时的时间常态化开展学习。
在税务分局推广“今日我来讲”主题活动，要求各分局制定学习计划，鼓励分局人员轮流上台讲政策、谈经验，以问题为导向促进工作提升，截止目前，分局累计“今日我来讲”主题活动112期。
办税服务厅利用晨夕会开展每日一讲和每周一训，对工作开展情况进行总结，查找工作不足，找准工作短板。
与非公企业开展“学习二十大 共建促提升”联学共建活动
开展“喜迎二十大 税惠送万家”活动
打造“党员微课堂、党建微园地、争做微先锋”学习阵地，调动党员干部学习的积极性和主动性。
二、强化“三种学习”，学习形式上有温度
临西县局积极拓展学习载体，丰富学习形式，通过比武牵引学、小组集中学、廉政贴近学等措施，营造氛围等措施，提升学习质效。
根据不同岗位类别、不同业务条线按照练兵计划开展线上线下学习、实战演练、知识竞赛、业务测试等专题学习，促进岗位练兵与业务融合，以练促学，以比促练，增强税务干部自主学习的积极性和主动性，全面提升岗位技能和业务素质。
在今年的“练兵比武”中，我局4名人员作为正式选手代表市局参加到财行岗、资环岗、集采岗业务比武；2名同志作为替补选手代表省局参加总局业务比武。
成立六个学习小组,确近期学习目标，明确每月学习主题，将理论学习与业务学习结合起来，将思想交流与解决问题结合起来，
在县局三楼打造廉政文化走廊，以廉政纪律为主要内容，图文并茂，发挥倡廉于行，润物于无声的作用，使办公楼走廊成为廉政教育的“课堂”。
三、推进“三基提升”，学习氛围上有热度。
临西县局持续推进基层税务干部“三基”能力提升，强化措施，创新形式，持续推动活动走深。
县局党委书记、局长黄书辉亲自动员做好各项素质提升年知识竞赛工作
参考人员积极备考
加强“三册”学习,让分局干部行有规范、做有标准、干有目标
完善图书阅览室，方便税务干部阅读学习。
制作口袋书，方便税务干部随时随地学习
参与“一起读书吧”活动，1人获评“十佳讲述人”
运用1+2+N执法体系，常态化开展执法文书晾晒评比。
录制六期《小刘说税》视频，在兴税平台进行刊发
参与《党章（修正案）》诵读活动，并在兴税平台刊发！