为强化依法合规经营意识，提高制度执行力，根据内控合规“价值提升年”主题活动安排和总、省及市行有关工作部署要求，永丰支行组织全行员工积极开展《员工违规行为处理规定（2022年版）》及四季度风险事件典型案例学习。
组织全行员工学习《员工违规行为处理规定（2022年版）》动员大会，在会上支行行长强调学习的重要性，要求员工遵纪守法，严格执行各项规章制度，规范操作。
采取集中学习和自主学习相给合，集中学习利用晨会和例会的形式开展，让员工熟知《员工违规行为处理规定（2022年版）》内容，明晰行为规范，知晓违规后果，增强合规意识，并组织全行员工进行网上测试，取得优异成绩。
组织全行青年员工座谈会，对学习《员工违规行为处理规定（2022年版）》，结合四季度风险事件典型案例学习，谈体会、谈心得。做到不破底线、不逾红线、不碰“高压线”。