近年来，乡村人才外流和缺失日趋严重，大量的农村青年外出务工，部分村庄出现了“老人村”“空心村”现象。乡村要振兴，人才是关键。乡村振兴这张“全局图”需要广大人才大施所能、大显身手。各级党组织不妨念好“三字决”，在选用人才、培育人才、留住人才三个层面下功夫，聚人才而用之，为乡村振兴发展添加后劲。
念好“选”字决，挖掘乡村人才蕴含“矿藏”。建立健全乡村振兴本土“人才库”，有针对性加以培育，把更多“土专家”“田秀才”培养成为村级党组织带头人。积极联络外省外县本土人才“回流”，加强与外省外县外乡籍贯的企业家沟通联系，鼓励他们回乡访问考察，投资兴业。
念好“育”字诀，激发乡村人才内生“动力”。乡村振兴必须以农民自身素质提升为前提，充分调动广大衣民群众的积极性、主动性、创造性，变村民为股民。要着眼于“让农业经营有效益，让农业成为有奔头的产业，对接乡村振兴战略的重大需求，大力开展职业教育、就业培训、耕读教育，推进产学研用，强化协同有人，完善农村本土人才孵化站育链条培育更多有文化、懂技术、会经营、能创新的新型职业农民。
念好“留”字决，搭建乡村人才干事“平台”。农村要积极引才引智，吸引人才返乡下乡创业。与城镇相比，乡村自有其独特优势，优质绿色农产品在市场上需求旺盛；乡村旅游、农村电商中不乏投资风口；青山绿水、清新空气亦是不少人记忆中的乡愁。降低融资门槛、加强税收优惠，为返乡人才提供干事创业平台、资金、技术等“硬举措”，打造让他们在工作上有保障、生活上有盼头的“软环境”，让人才能真正扎根在农村。
栽下梧桐树，迎来金凤凰。人才是治国的基础，是事业成败的关键。乡村振兴，说到底是人才的振兴。我们必须更加坚定地实施人才振兴战略，大力“招才”“引才”，用心“惜才”“留才”，念好乡村人才振兴“三字决”，汇聚起乡村振兴的强大大量