继续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，是脱贫攻坚与乡村振兴交会与过渡时期的一项重大战略任务。做好二者的有机衔接和协同推进，既有利于巩固脱贫攻坚成果，培育长效脱贫机制，又有利于促进农业农村优先发展，推动乡村全面振兴。乡村振兴的基本内涵是产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，而这些的实现有赖于建设一支有力的干部队伍。
坚持党管人才，确立人才引领发展的战略地位，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，破除束缚人才发展的思想观念和体质机制障碍。树立强烈的人才意识，完善人才服务保障体系，加强对优秀人才和先进典型的宣传，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。在2021年的换届工作当中，吸引更多高中以上学历、50周岁以下的青年人投身到农村的工作中来，为乡村振兴添加了新鲜力量。积极响应上级部门下发的文件精神，号召本村的大学毕业生、回乡创业者、时常与他们交心谈心，了解他们的思想变化情况，同时让这些后备力量积极参与村级事务，加深对村情的掌握。
打造过硬干部队伍，各级干部要守规矩、守纪律，做表率，加深自己党章党规、法律法规、时事政策的学习，虚心向老干部请教基层工作经验，并深入群众，了解群众想法，和群众打成一片，处理事情来才能得心应手，在基层工作上具备“高素质”，要时时做到明规矩，存戒惧，言有所规，行有所止，自觉接受党和人民群众的监督，进一步发挥监督保障执行、促进完善发展作用，敢于较真碰硬，始终保持忠诚干净担当本色，树立干部良好形象。
人才建设是一切工作的基础，我们党和国家的各项事业开展，必须要建立在强有力的人才队伍基础上，只有树立强烈的人才意识，从心底尊重知识、尊重人才，才可能吸引人才、用好人才。大力提拔使用一批敢担当、善作为的优秀干部，真正使吃苦者吃香、优秀者优先、有为者有位，充分发挥人才的作用，加快推进国家与社会的发展，让祖国各地生机勃发。