为促进事业单位新进人员全面了解事业单位的管理和工作，提高事业单位新进人员的综合素质，增强事业单位新聘人员的责任感和使命感，更好地履行岗位职责，牢固树立责任意识和服务意识，促进事业单位人员更好地服务地方经济社会发展，2022年12月14日遵义市2022年第八期事业单位新增人员初聘培训在遵义市人力资源市场开班。此次培训约100人参加，培训对象分别来自遵义市汇川区各事业单位的工作人员。
为认真做好本期事业单位初聘培训工作，确保培训工作任务的顺利完成，由李代敏老师宣读学员管理规定，强调上课时间、就餐情况、考勤管理与课堂纪律以及培训住宿相关管理规定。本次培训的课程内容主要有：军训、《消防安全知识讲座》、《应对突发事件的能力》、《职业道德》、《红色教育》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》、应急救护知识讲座、《坚持依法行政、建设法治政府》、《职业环境营造》、《中国共产党党史》、《解读党的二十大报告精神》、《网络安全》、《事业单位初入职人员心理调适》、《禁毒知识宣传讲座》等， 丰富的课程内容以期提升培训学员的综合素质。 为期十天的培训让学员们不仅对事业单位管理政策和相关工作业务有更深一层的了解和掌握，并能更好地在自己的岗位上做出新的贡献和努力。
开班典礼结束后，邹盛局长为我们讲解消防安全知识。邹局长通过图片和视频直观向大家展示了火灾的残忍与无情，并强调：“安全代表效益，代表幸福。同时，安全更是一种责任、一种需克服胆大和怕麻烦的心理态度。”并警示我们：消防救援人员的“救火”只是火灾救援的“最后一道防线”而不是第一道防线。在发生火灾之前，每一个人都是火灾的防范者，都应该是当仁不让的“防火人”。
学员认真听讲并做好课堂笔记
迎着冬日的寒风，为期一天半的军训也在紧锣密鼓的进行着。一声口令一个动作，令到即行。展示了我们这支新加入事业编制队伍的朝气。
通过为期十天的初聘培训，一方面希望事业单位新进工作人员打牢基础、增长才干，切实提升个人综合能力和宗旨意识，增强履职本领，能更好地履行工作职责。另一方面是让大家更系统、全面地了解遵义，进而热爱遵义、奉献遵义，为遵义经济社会发展做出积极贡献。开班典礼结束后，学员们纷纷表示，会珍惜这次来之不易的学习机会，认真学习新知识、掌握新技能，努力提升自我、完善自我，筑牢理想信念、增强履职本领、提升品行作风。在接下来的学习和以后的工作中，以更高标准要求自己，牢记嘱托、感恩奋进，切实把对党忠诚、克己奉公刻进心坎里、写在岗位上、融入事业中，用实干说话、用实绩证明，为谱写百姓富、生态美的多彩贵州新未来的遵义篇章积极献计出力！