“做有活力、有朝气、可信、可靠、可亲的新时代国企人！”
——王丹丹
王丹丹，现任东信空间南锣项目部负责人，提起她，和她共事过的领导同事都夸赞：“这个女生有股子干劲儿，皮实的像个小伙子！”
2020年初入职以来，对工作认真负责，爱岗敬业，任劳任怨，不辞劳苦，用行动诠释着一名优秀员工的深刻内涵。
组建南锣部门初期，面对工作任务重、人手少的实际，她不计较个人得失，经常贪晚起早甚至通宵达旦地加班，从不叫苦叫累，出色地完成各项工作任务。身为两个孩子的母亲，在年初的一个周六，公司急需上报重要文件，接到领导通知后她二话没说带上孩子来到公司加班到深夜，准备离开时，孩子都已熟睡在办公桌前。
南锣四条胡同项目为东城区城市更新的重点项目，其中整院运营工作是关键，共生院落的管理运营是难点。自她牵头南锣项目工作以来，面对全新业务领域，时刻以科学发展观为指引，积极与清华大学建筑设计研究院、中科院自动化所等多家专业团队建立联系，寻求共生院落管理运营的科学化、合理化模式，参阅大量行业分析报告、论文，与建信住房、英赫置地等10余家专业公司沟通交流，不断调整更新思路，经过十几次的改版，最终完成《南锣·文巷——南锣四条胡同项目运营规划方案》，为南锣项目管理运营提出清晰、可行的管理意见。目前已签约企业在为公司增加租金收入同时，预计本年度可为东城区交纳税金700余万元。
居民关系是共生院落运营中需解决处理的重要部分，工作难度大，且常常会遇到许多意想不到的困难。 她常说：“咱们一定要把原住居民当成自家的左邻右舍，要多站在对方的角度考虑问题”。一年来，她携部门全体员工热情积极地与原住居民沟通，获得周边居民的认可，稳妥解决抢占房屋、杂物堆积等问题，所涉房产共计12处，面积628.56㎡。
结合公司房产资源现状及区国资委住宿业转型提升工作要求，她立足南锣共生院、都季酒店及石佛营公寓项目区位及入驻人群特点，实地调研二十余个公寓项目。
经过与设计单位几十次会议的调整沟通，组织完成石佛营公寓改造提升设计及施工方案。经过参阅大量的行业分析报告，结合调研实际，整理编写《南锣∙文巷——共生院落实践方案》《紫金公寓自营方案》《石佛营公寓运营构想》等运营方案文件，得到集团公司领导的初步肯定。公司已计划将公寓运营管理作为公司全力拓展的新业务板块。目前石佛营公寓项目即将动工，南锣公寓、紫金公寓项目已进入施工设计阶段。
日常管理工作中，她善于从多角度考虑问题，钻研学习，为推进公司无纸化办公进程，面对公司办公场所分散四地的现状，主动请缨搭建维护公司钉钉办公管理系统，独自完成19项审批功能搭建，为公司管理效率提升起到积极作用。
生活中的她开朗、热情，乐于奉献，多次主动联系公益社团，向困难地区捐赠衣物；多次参加无偿献血活动，个人无偿献血总量达1000ml。
“做有活力、有朝气、可信、可靠、可亲的国企人”一直是她坚守的职业目标，她是这样想的，也是这样做的。一直以来，她以饱满的工作热情和积极的工作态度，在平凡的岗位上实现着自我的人生价值，同时，也以她的实际行动诠释了新时期一名国企人的初心和使命。