基本情况
未来三年，成都分行营业管理部全辖将新增离退休职工101人，离退休职工总数预计达489人。伴随老干部人数的迅速增长，网络信息发展带来的思想多元化、差异化特征明显，波动频繁，思想政治工作点多面广，难度加大。营管部结合实际，切实做好离退休干部的思想政治工作，使离退休干部队伍总体呈现健康稳定、积极向上的良好态势。
一、政治引领，保持导向。营管部党委高度重视老干部思想政治工作，加强政治引领，把握思想导向。部领导通过座谈会、茶话会等形式定期通报经济金融形势和营业管理部的工作情况，听取意见建议，答疑解惑。离退休干部工作领导小组适时听取工作汇报，研究解决老干部思想政治工作中出现的问题和困难，做到事事有回复、件件有回音，形成全行上下齐抓共管的工作局面。离退休党总支通过线上推送党的各项政策规定，线下组织参观新农村建设、乡村振兴示范村、重点产业企业生产线等活动，让老同志在沉浸式学习参观中接受教育，更新观念。各党支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，通过推送央视“党史100讲”、收看建党百年《红色金融路》特别节目、录制红色家书音频等方式加强党史学习，组织老同志在忆往昔中边学边议。同事，各支部结合自身实际，先后开展了祭扫烈士墓、参观党史钱币史展览、唱红歌、老党员讲述入党故事等丰富多彩的活动，坚定了离退休职工永葆初心使命、牢记党员身份、永远跟党走的信心决心。
二、 示范引领，以点带面。榜样的力量是无穷的。分行营业管理部注意发挥老党员、老模范、老先进的示范引领作用，组织全辖老干部观看张富清、龚贤等退休干部的先进事迹录像，引导老同志向先进人物看齐，发表学习感想感言，开展讨论热议，用身边的人和事教育党员群众，以点带面增强教育效果。党总支撰写机关百岁老人张金芝的红色革命故事《百年芳华 初心如磐》在全辖宣传，挖掘崇州市支行离休干部孙鹏德拥党爱党、活到老学到老、廉洁自律等先进事迹材料《大鹏展翅 以德育人》供大家传阅。退休第三支部书记陈荣英同志退而不休，坚持学习声乐、摄影、中医养生等知识，积极传授学习心得，帮助老同志提高学习意识，被推选为“勤学善修”先进。大邑县支行退休职工熊良庆，发挥退役军人优良品质，参加救援、抗疫、交通劝导等多个公益团队，常年不计报酬发挥正能量，关爱社会弱势群体，为创建文明城市奉献余热。这些身边的先进人物，深深地感染了众多离退休干部。
三、关注意识形态，维护舆论生态。社会变迁对老干部思想冲击较大。全辖离退休干部24个微信群，每天舆论发表频繁，个别老干部还有微博、QQ群、抖音等。为加强意识形态管理，营业管理部制定了加强微信微博、社交媒体账号管理等规定，并将责任落实到人。离退休党总支严格落实有关意识形态管理的工作要求，加强社交媒体的关注监测，对错误言论和不当视频及时进行善意指出和制止，保持了微信群良好的生态。各支部和党小组发挥好前哨阵地作用，适时通报警示案例，用人民银行系统老干部违规违纪和违法犯罪事实教育警醒老干部，加强社会公德、家庭美德和个人品德建设，引导党员群众树立社会主义核心价值观，规范自己的言行。
四、 办好事实事，增强老干部的归属感。为落实精准服务要求，营管部寻难点、抓重点，因人施策，加大沟通联系和慰问频率，做好人文关怀和心理疏导。从各处室抽调部分年轻行员，组成志愿者服务团，在重要节庆和突发事件发生之际，开展对老干部的贴心服务和困难帮扶活动；新冠疫情期间，志愿者为老干部上门送口罩，在重要节点，通过超市把慰问品快递到老同志家中，解决了老干部领取物品“最后一公里”问题；协助做好思想工作，解决了华西苑老旧小区电梯安装问题，使该小区成为远近闻名的文明示范小区；多次与社区、街道和物业公司联系，协调解决了集中居住区垃圾堆放问题；为独居受伤老干部送医送药，联系家属雇请陪护人员照顾。件件贴心服务，得到了广大离退休老干部思想上、情感上的认同，受到老同志们的高度赞扬。
五、 主要成效
通过鲜明的政治导向和示范引领，营管部的广大离退休干部增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，自觉做到“两个维护”，关心国家的发展，单位的进步，主动贡献余热，为社会、单位、家庭贡献力量。通过先进典型示范和警示教育，老干部增强了见贤思齐意识。通过贴心服务，解决实际困难，提升了老干部的获得感、归属感、幸福感，深切感受到组织的关怀和温暖。有的老同志表示愿意义务到老干科来帮助工作，有的老同志家属在逢年过节时发短信、微信感谢营业管理部为他们父母所做的一切。辖内老干部队伍总体呈稳定状态，为营业管理部有效履职营造了良好的工作氛围。