为切实提升支行员工全员的内部控制能力，进一步促进合规文化理念内化于心、外化于行，做到知行合一，肇庆高新区支行积极落实上级行进一步加强内部控制手册应用推广学习工作的要求，在支行开展《内部控制手册》推广学习工作。通过学习在支行全行构筑“不敢违、不能违、不想违”的有效防控机制，扎实推进内控手册应用推广学习进一步压实“内控合规责任年”活动。
一、高度重视，学习常态化。全行员工要将《内部控制手册》的学习与岗位实际工作应用相结合，管理人员和员工要时刻防范合规风险，更好地推动各业务合规履职。
二、加强宣传，树优树先。学习推广中，认真做好信息收集整理工作，对工作中好的做法，以图文资料、信息报道、美篇等形式广泛开展宣传，确保合规文化宣导取得实效。
三、强化检查监督，夯实管理基础。肇庆高新区支行强化对关键岗位、关键人员、高风险业务的日常监督，采取现场与非现场、日常检查与突击检查相结合的检查方式，提高检查质量、保证检查效果。支行内控管理人员加强对重点业务进行检查指导，规范业务操作流程，落实问题整改，有效消除操作风险隐患。支行日常加强组织员工学习内控案防典型案例，进一步引导员工依法合规办理各项业务，推动规章制度的贯彻实施。