为做好人才培养接力，进一步优化完善新员工导师专业带教技术，形成统一规范的带教流程，着力提升导师带教的沟通技术，并实现导师在带教过程中的自我提升，日照分行于2022年11月10日至24日，举办《“导师带教促成长 师徒共修谋新篇”——新员工导师带教技能提升训练营》。
本次线上训练营共四期，每期1.5小时，分别从导师角色定位、新生代员工特点、带教流程与技术、带教沟通（含测评及解读）等方面进行，力图全方位为导师带教赋能。
为有效提高线上培训参与度及授课效果，本次培训班专门定制运营方案，建立云小组，实行云端PK，老师在课程设置中添加互动讨论及加分环节，鼓励大家积极投入争取，培训也切实取到了良好的效果。
培训班成绩每期线上播报，有效激发了各导师的集体荣誉感与参与度，培训班不光有料，还有趣、有“劲”。
培训班课程最后进行了线上结班仪式，由渠运部徐主任与人力资源部段主任分别做结班致辞并针对32名导师进行远程徽章授予仪式及《非暴力沟通》书籍发放。课程结束后，部分导师家人为导师进行徽章佩戴，由家人与导师共同体验这份荣誉。
在大家共同努力下培训班完美收官，两位领导致辞中再次强调，培训结束才是开始，愿各位导师认真吸收所学知识，并应用于实践中，为分行人才培养做出卓越贡献，并在此过程中实现“师徒共修谋新篇”，期待各位导师及新员工在本职岗位上默默生根、发芽，最后成为分行持续发展的栋梁之材。