11月23日下午，常山县政协服务业组围绕“如何解决服务业高端人才招聘难题”开展第三季度小组活动。原政协副主席郑建华带领服务业组委员开展专题视察、调研活动。本次小组活动共三项议程：一是视察周福生珠宝直营店；二是二十大精神学习；三是开展座谈。活动由政协服务业组组长徐军建主持。
小组活动方案
视察调研
视察过程中，委员们认真听取介绍，详细了解企业发展运营情况，亲身感受我县近年来服务业人才招聘中遇到的难题。
二十大精神学习
服务业组组长徐军建带领委员们学习了党的二十大关于促进民营经济发展壮大的重要论述，并进行了深刻解读。参会委员们分享各自学习心得。
通过学习畅谈体会，服务业组的企业家委员表示，要按照党的二十大提出的实施创新驱动发展战略、不断塑造发展新动能新优势的精神，把坚持创新放在发展首位，专注品质、追求卓越，走“专精特新”发展道路，把企业打造成为强大的创新主体，切实增强企业的自主创新能力、市场竞争能力和抵御风险能力，在困境中实现凤凰涅槃、浴火重生。
座谈会
常山县周福生珠宝有限公司董事长郑智斌就本企业近年来招聘高端人才遇到的难题及存在原因进行了分析汇报。
委员发表建议
委员们针对我县服务业人才招聘遇到的问题纷纷提出自己的意见建议：
平雄峰委员表示：常山县经济要发展，最重要的是要增强人才吸引力。要通过提升城市生活品质吸引人才，既要加快完善城市配套建设，又要发展现代服务业，在教育、医疗、交通、生活等方面不断提高城市的宜居水平，吸引人才争相“涌泉”，而且能“既来之，则安之”。
何晟委员表示：目前我县人口流失严重，破解人才招聘的难题，当务之急是要抓人口。抓人口 的关键是政府要制定相应的政策促使人口不外流，促进内需，拓展消费空间拉动经济发展。
最后，郑建华强调：破解人才招聘难题，关键要做好“招”和“引”文章。全县上下要树立“人才强县·人才优先”发展理念，把人才资源作为最宝贵的资源，把人才优势作为最根本的优势，多措并举广招人才。坚持需求导向解决人才问题，市场解决不了的问题，政府制定相关政策解决，坚持把促就业、引人才、优服务作为重大任务，强化就业优先政策，积极引育青年人才，持续优化人才环境，全力做好人才招引工作。
服务业组委员集体照