2022年仅剩48天就要来到2023年了，各单位的年终大会也陆陆续续拉开了帷幕。对于企业来讲，举办一场年会是复盘这一年的得失长成、增强团队凝聚力、塑造企业形象、拉近客户关系、提升对外影响力的重要节点，也是员工们一年中最期待的一场大聚会！
年会作为一年一度的年终联谊活动，也是企业管理的一个缩影。因为疫情反复，城市被迫按下暂停键，在这种情况下如何稳定军心，激励员工，让客户和合作伙伴放心，使企业持续发展就显得极为重要。
那么，一场成功的年会对于企业和员工、客户和合作伙伴而言有什么重要的意义和价值呢？
01、展示公司实力
年会的丰富性和趣味性代表了一个公司的创造力和包容性，而年会的奖项代表了一个公司的生产力。因此，经营管理者可以通过年会展示公司成员个人价值和成就、公司的实力和经营成果，以及尊重人才合作共赢的理念来加强合作者和员工对企业的认同和追随。
02、传递价值
年会代表了公司最低限度的文化底蕴和最高水平的凝聚力。年会可以让大家轻松的聚在一起沟通交流，同时也通过这个机会与各部门公司领导和同事们进行沟通了解、活跃氛围等都可以起到非常好的作用，既增强企业凝聚力、又鼓舞员工士气，为来年打下一个好的基础。
03、鼓舞士气
公司年会是一场企业文化盛宴，传播效果要比平时对员工灌输的理念更加有创造性和指导效果。通过年会，表彰优秀的员工向其颁发奖励，展示公司对员工的付出做出回报和肯定。通过回顾过去一年、展望来年、传达战略理念和文化价值观，打响来年动员的第一枪。
04、发现人才
通过年会，展示员工的创造力和活力。让管理人员看到平时不太明显的一面，从另一个角度更全面地审视人才，有时会有意想不到的收获。对于辛勤工作的上班族来说，利用年会、施展一下才艺、结识一些其他部门同事以及加强沟通也是很有帮助的。虽然活动形式只是用来调节气氛，但它确实对员工有本能的诱惑力。
一次别出心裁的年会，通过内部的员工传播出去，员工的朋友圈的朋友看了，会有什么反应？
“这究竟是一家怎样的公司啊，一个年会能够开的这么牛，原来我的朋友在这么牛的公司工作，我要不要明年考虑下跳槽过去呢？”
而这位员工又会怎么想？
“原来我是在一家很牛逼的公司工作，明年一定要好好干。”
长此以往，形成良性循环：员工努力=生产力提高=公司收益提高！
05、促进合作
年会免不了要邀请自己的客户及其他商界合作伙伴来参加，利用年会拉近与客户之间的关系，促进各类商务的合作，展示公司文化的同时加大对企业正能量的宣传，让更多人了解公司，形成良好的口碑舆论效应，打造行业标杆企业形象。
一场年会能否成功，如何才能做一场格调满满、大家都满意的年会活动呢？
答案是：专业策划
一场好的活动，绝不仅仅是吃喝玩乐的茶话会，而是一场有思想、有灵魂、有张力、有收获的主题活动。而这些，全部源自于——专业的策划！一个好的策划团队，一定会从企业文化入手，围绕企业愿景，提取活动主题立意，甄选表达形式，赋予灵魂设计。通过活动，传递企业价值观，提高品牌形象，扩大知名度，增加影响力；通过活动，让客户在参与中找到共识，让员工在互动中更加团结，让大家在体验中得到满足，让所有人在活动中感知企业魅力;通过活动，让企业明确目标，让客户看到希望，让员工找到归属，让团队凝聚力量！！！
同时专业的策划团队也能为企业打造专属形式的年会
Title.1传统年会
传统年会基本在酒店或大会议室举行，是以奖章和动员大会为主而进行的年终总结。大部分公司每年会举办一次传统年会，据有成熟的经验。
对于传统年会来说，不同的主题确定了不同的年会风格，不同的年会风格体现不同的企业文化，通过会场不同风格的美陈布置来体现公司的不同企业文化。
例如：
以“科技光感”为主要设计元素，再搭配星空、高科技、机器人等元素进行科技主题的升华，将现场布置成未来科技风，结合新科技互动手段，将充满科技氛围的年会现场与企业文化相融合。体现企业前卫的一面。
以“国潮”元素贯穿整个年会现场，再以中国红和书法为主体，将传统元素进行现场布置，既体现了传统企业的追求，也传达了年会的乐趣。
在打造复古装饰的同时，添加一些奢华元素点缀。打造精致优雅的格调，不会显得寡淡或过于奢华。彰显出独特的品位和价值。
Title.2聚会型年会
聚会型年会更像是一场公司团建，比较适合20到30人团队。在年会上更多的是展现公司团队之间的活力与默契，让忙碌一年的员工们进行放松。
例如：
在山水之间举办一场露营年会，将年会搬到户外草坪，远离城市喧嚣，在广阔草地一起畅谈，享受星空、篝火、烧烤，以及城市见不到的烟花满天！
情景扮演剧本杀年会：所有参与者换上时装沉浸式体验探案的快感。完成任务、暗潮涌动、逗趣爆笑，给每一位参与者极强的参与感，用游戏链接彼此，体验沉浸人生，给年会更厚重的意义！
Title.3虚拟年会
疫情时代，年会仍是难以齐聚，并且各地员工奔往一处，也耗费体力、精力。元宇宙年会融合线上线下，嘉宾可将线下主会场直播画面实时投屏到元宇宙大屏中。
在这里可以各自设计虚拟形象，各式体验颠覆员工的传统认知。能想象领导像超人一样在你头顶飞一圈吗？
虚拟年会在场景的选择上多达21种，可满足时尚、政企、科技等多种行业要求，可达到梦幻，清新，潮流时尚等多种风格，实现全方位立体沉浸式体验。
除了虚拟年会主会场，还打造了元宇宙城市体验空间。该空间包括员工虚拟形象、许愿池、AR互动游戏、员工PK游戏、写真馆、盲盒抽奖等专区，并与高管、主播们实时交互，线上线下同享同乐。保有社交距离的同时，小游戏和在线比赛仍能将大家凝聚一团，气氛升温。年轻员工更易接受、融入。
举办虚拟年会的同时也省去了场地租用，酒水餐费，灯光设备等费用，降低成本的同时，抽奖质量、奖金大幅提升，员工满意度up up up！
好的选择往往事半功倍，专业的策划团队会为年会带来超预期的体验。柚蜜拥有11年的策划经验，从主题到方案，从物料准备施到落地实施，柚蜜团队具有超高的活动执行能力，从细节、创意、环节、人员等全方面进行设计，贴合公司企业文化，宣传企业团队理念，为企业树立标杆形象，打造社会影响力，根据企业的属性及要求来定制从策划到执行一站式服务！展现团队活力的同时促进凝聚力，回顾过去同时展望未来，打响来年动员的第一枪！
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