全面落地做实省公司党委书记、董事长、总经理杨剑宇的讲话精神，狠抓协同、效率、服务、求真、担当、自律“六大意识”，认真践行宁波公司党委书记、总经理徐孟强“六个狠抓、六个破和立”要求，坚持破立并举改进作风，持续深化“锻造一流作风、打造扬帆形象”，高质量引领公司转型发展。镇海分公司开展“狠抓六大意识 改进工作作风”全员大学习、大讨论”活动。在11月7日办公会议上管理人员进行首次学习，会后管理人员和网格长进行各自部门、网格内传达、学习和讨论。
省公司“六大意识”学习心得-市场部
近日，分公司召开了学习省公司提出的“六大意识”专题会议。会上主要传达了六大意识的内容，并对每项“意识”深入开展研讨。一是协同意识，拒绝“单打独斗”，要包容异己，同心合力，最大限度发挥团队作战优势；二是效率意识，拒绝“拖延症”，做到一有任务马上就办，今日事今日毕的效能；三是服务意识，拒绝“敷衍了事”，牢固服务意识，做到全力以赴为群众办实事，将服务意识内化于心、外化于行；四是求真意识，拒绝“表面功夫”，要脚踏实地，用求真务实之勇，行求真务实之道；五是担当意识，拒绝当“甩手掌柜”，要敢于担当，乐于担当；六是自律意识，拒绝“放飞自我”，要提高自控能力，做到任何情况下都稳得住心神，管得住行为！今后，我会牢牢把握公司的“六大意识”，紧跟公司奋进步伐，以更“燃”的姿态助力公司高质量发展。
以“六大意识”为指引，做基层堡垒的“先锋号”-政企部
近期来，我在公司领导的带领下，深入学习了杨总《突出六大意识 改进工作作风 为公司转型发展持续助力添彩》有关作风建设的讲话精神，并带领班组全员做了学习讨论工作。
作为一名基层部门管理者，践行“六大意识”，是做好管理、服务、业绩的基础保障，对于处于承上启下、上传下达的一线部门来说，不仅要善于协调各部门合作关系，更要善于统一部属的思想和行动，有力调动员工积极性，及时消除前进中的阻力，做到“一切行动听指挥”。
以“六大意识”为指引，增强部门协同，需要全力推进、认真抓好各项工作，在工作中要讲究方法和技巧，采取有力、有效的工作措施抓好各项工作内容，确保工作扎实开展、取得成效。增强部门间、员工之间的协同联动，凝聚起推动工作的合力，将基础工作深入推进。
以“六大意识”为指引，要提高效率，讲求条理抓准“点”。在日常工作中，我们面对的工作体量大、内容广，想要提升效率就要根据事情的内容、问题的难易、情况的紧要度分清轻重缓急，根据实际情况，把重要的、急需的事情放在前面，把握好工作节奏，让工作按照原先的计划与安排有步骤地合理展开。工作要把握重点、讲求实效，要认认真真地谋划、扎扎实实地开展，发挥主观能动性，把脑力、脚力和眼力等力量充分调动起来，最大限度地凝聚合力，聚焦问题抓牢关键，集结起攻坚克难的力量。
以“六大意识”为指引，要讲求团结扩展“面”，争先进位做好表率。把个体的力量汇聚在一起就是“众志成城”的强大力量，把独立的单元整合在一起就是“筑为堡垒”的整体力量。有的问题无法在短期内解决，这个时候就需要各部门和人员之间的协同合作，要“集体作战”、共迎挑战，为解决问题、化解矛盾提供坚实保障。
六大意识雕琢正六边形作风-网络部
11月9日，组织镇海分公司网络部所有同事围绕党委书记徐孟强徐书记提出狠抓六个意识，破立并举改进作风的六个方面逐一学习并讨论如何理解，正确紧跟徐书记引领的方向，确保不偏向。
一、狠抓协同意识：徐书记要求立团结协作的“大棋局”。结合实际工作，我们的理解就是做事一定配合好，如拉绳，一个方向共同使力才能让力最大。
二、狠抓效率意识：徐书记要求立整齐划一的“马上办”。结合实际工作，我们的理解就是做事一定要有时间截点，接到任务马上开展，任务当中接到新任务，要把新任务写下来，当前任务完成后即开展新任务，完成任务马上反馈，做到不拖延，早闭环。
三、狠抓服务意识：徐书记要求立深入群众的“公仆心”。结合实际工作，我们的理解就是做事一定要主动，比如大家走在路上，发现有一个光交箱没关门，务必反馈及关门。做到及时反馈，及时整改。
四、狠抓求真意识：徐书记要求立见行见效的“真功夫”。结合实际工作，我们的理解就是做事一定要实事求是，不可报喜不报忧，实事求是才能真正解决问题，而不是把问题埋下，酿成大祸。
五、狠抓担当意识：徐书记要求立能担重任的“铁肩膀”。结合实际工作，我们的理解就是做事一定不能推诿，谁接待谁负责到底，若完全不涉及所接待之事，也必须做到引导双方当事人对接并确保对接成功。
六、狠抓自律意识：徐书记要求立遵规守纪的“好榜样”。结合实际工作，我们的理解就是做事一定要合法合规，不能做了就算完成，要合规的做，并前后衔接完美的做。
通过本次学习交流，大家有了提升的方向，雕琢正六边形作风指日可待。
工作作风建设永远在路上--综合办
认真学习杨总《突出六大意识改进工作作风》讲话精神，办公室全体员工开展积极讨论，深入领会，统一思想，以钉钉子精神落实各项工作，为公司转型发展持续助力添彩。
一、甘当绿叶、甘当配角的思想，一台戏不可能都唱主角，一项工作肯定有牵头部门，但也要有配合部门，要有当配角的胸怀，共同把工作做好；综合办的工作就是要做好支撑与协同，全力配合生产部门创造业绩。
二、倡导“说干就干、马上就干、干就干好”“今天再晚也是早，明天再早也是晚”。综合工作事无巨细，繁杂且琐碎，上情下达、下情上达，关系到员工的方方面面，提高效率才能更好的服务全体员工。
三、不断改进作风，轻车简从，力戒形式主义、作秀行为，认真了解和听取一线意见、客户声音，进一步畅通基层诉求的上达通道，真正为一线排忧解难。
四、说实话、鼓实劲、办实事、求实效，作风建设永远在路上，要求我们必须在抓常、抓细、抓长上下功夫。做好闭环管理，坚持创新，勇于挑战“困难而正确的事”。
五、怀要有一颗感恩的心，增强工作的积极性、主动性、创造性，与企业共同成长、共享成功，绝不能躺平。凡事处于公心，实事求是，对事不对人，遇事不推诿、不回避，敢啃硬骨头、敢闯深水区、无人区，不断发现问题、解决问题，推动各项工作持续提升。
六、自律是最高级的自由，是一种能力，也是一种态度。慎言、慎行、慎独、慎微、慎友，努力做一个政治上清醒、经济上清白、生活上清正、工作上清廉的员工。
六大意识学习心得-骆驼网格
课堂上，听了党委书记徐孟强《狠抓六大意识，破立并举改进作风》为题的重要讲话，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得：
不谋全局者不足以谋一域，在日常工作中，要有集体荣誉感和责任感，加强团结，服从大局，服从安排，工作拧成一股绳，凝神聚力，攻坚克难，撸起袖子加油干。要善于从大局出发，跳出局限，抓要害、抓根本，推进各项工作更上一个台阶。在工作中要进一步改进工作作风，踏实笃行，切实提升执行力，安排的工作要尽快高质量完成，要有干桩少桩的思想，提前谋划,主动出击，立即行动立即落实。树立实干作风，发扬严谨务实，勤勉刻苦的作风，坚决克服排斥心理，真正静下心来，从小事做起，一件一件抓落实，一项一项出成效，推动各项工作高效率完成。在日常工作中，要严格执行中央和上级部门的方针政策，又要敢于突破传统和经验的束缚，寻求新的思路和方法，坚决克服应付差事，停留在面上，要积极深入推进工作，摸准工作情况，精准施策，把工作做细做精。贯彻新发展理念，构建新发展格局，通过“强化六个意识”，以饱满的热情，昂让的斗志，务实的作风，推动各项工作高质量发展。
新思想引领新时代，新使命开启新征程，通过这次的听讲我会积极响应公司号令，弘扬自我革命精神，向思想积弊亮剑，向作风顽疾开刀，，以更“燃”的奋斗姿态推动公司数字化转型，高质量发展。
六大意识学习心得-蛟川临俞网格
徐总在课堂上发表了《狠抓六大意识，破立并举改进作风》的重要讲话，让我们感触良多，作为基层班组长，更要以身作则，时刻强化六大意识，要以“1043”为冲刺目标，打好年底收官战，燃胜2022。下面是我对六大意识的一点心得：
一、狠抓协同意识：协同合作是任何一个团队不可或缺的精髓，是建立以相互信任基础上的无私奉献，团队成员因此而互补互助。团队强调的是协同工作，所以团队的工作气氛很重要，它直接影响团队的合作能力。没有完美的个人，只有无敌的团队，团队中的个人能力取长补短，相互协作，即能造就出一个好的团队。团队不是一个人的团队，不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。
二、狠抓效率意识：不断提高工作效率，以最短的时间完成工作任务，首先要加强时间管理，有计划使用时间，把工作的过程按时间节点排序，要在规定的时间内完成既定的目标，在有限的时间内完成更多的工作任务。其次要抓工作重点，工作中必须明确目标，给每个任务排优先级，先完成重要而紧急的任务，这样才能更好的完成任务。最后要尽可能地利用碎片化时间，工作中其实时间会被碎片化，如何利用好碎片化时间就显得特别重要，就好比休憩时，可以在脑海里回忆下工作，这样既能够起到休息的作用，还不会耽误工作的时间。
三、狠抓服务意识：把加强服务意识的重要性贯穿到每一个人的思想认识上来，要从提高思想认识的高度上来理解加强服务意识的必要性。把加强服务意识落实到行为上，要把服务意识真正落实到实处，让人人具有服务精神，让人人以服务为荣。在个人行为上，要大力宣传服务精神，要大力提倡服务精神。把强化服务意识贯穿到从小事做起、从点滴事情做起。服务精神不是小事，服务更无小事。只有在任何小事上做好服务，才能顺利做好大事。把提高服务意识贯穿到平常的工作中其去。在平常的工作中，要有服务精神，要有服务的行动。只有这样，工作才能更好地顺利开展，才能取得更好的成绩。
四、狠抓求真意识：良好的作风是求真务实的基础，求真务实是良好作风在工作中的具体体现，没有过硬的作风，就不可能做到求真务实。求真务实的思想基础打得牢，坚持求真务实的行动就自觉、就坚决。我们要不断地加强作风建设，任何时候都要坚持求真务实，始终保持清醒的头脑，养成良好的思想和职业作风。我们奋战在一线，更要确保求真务实，这样才不会让在后面默默支撑，帮助我们的战友做无用功，而且长期对自身和公司的发展都不利，宁缺毋滥，我们要深刻认识科学发展观的理论基础、精神实质和指导意义，强化求真意识，推进各项工作业绩的健康发展。
五、狠抓担当意识：要有本职担当，作为网格长，要明确自身的工作职责，两脚沾泥，躬身入局，发挥自身带头作用，提升网格业绩。要有责任担当，勇于承担责任和担负起自己的责任，做什么，怎么去做，为网格撑起一片天。要有大局担当，一切以公司利益为重，再以网格利益为重，顾全大局，把个人利益放在最后，时刻保持清晰的认识。要有难题担当，充分发挥攻坚克难，迎难而上的精神，鼓舞整个团队，乘风破浪，勇创佳绩。要有使命担当，不忘初心，牢记使命，提升自身能力，为公司奉献自身的力量。
六、狠抓自律意识：真正的自律是一种信仰、一种规律、一种素质、一种感知，要加强自律意识，首先要保持良好的心态，在生活和工作中都要积极主动，乐观开朗，不仅让自己快乐的工作，也能鼓舞身边的伙伴。其次做事要讲规矩，遵从公司的各项规章制度，俗话说无规矩不成方圆，只有正确的价值观，才能做正确的事情。最后要强大自己的内心，拒绝诱惑，只有内心强大的人，才能披荆斩棘，奋勇直前。
六大意识学习心得-招宝山网格
大力弘扬自我革命精神，勇于向思想积弊亮剑、向作风顽疾开刀，招宝山网格开展“狠抓六大意识 改进工作作风”学习讨论活动，心得体会如下：
一、协同意识，提升工作合力
在过去战争环境下，仅仅靠一个人是活不下来的，你的生存完全靠你的团队，靠你的队友，你必须把你的背交给其他人，同时你必须看好别人的后背，这种团队意识，这种协同作战的意识决定着个人的生和死，更决定着团队的成和败、胜和负。现在的工作虽不如过去战争那么危险残酷，但是其本质是一样的，同样要求我们有协同意识，利用合力来进行工作，而非单打独斗。
二、效率意识，提升管理效能
我们要牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，这既辩证又统一的十四个字，表达的不仅是效率意识，也是工作理念，更是一种工作态度——迅速高效抓落实的工作态度。干事创业，关键在人，人之高下，惟效率而。
三、服务意识，减负赋能基层
为基层减负赋能，其目的就是为了让一线员工甩掉包袱，撸起袖子，轻装上阵。作为网格长，就要为全体网格成员做好服务，这个服务包括工作上的、生活上的、家庭上的。及时解决员工提交的各种问题，不能解决的也要及时上报上层领导。通过各种形式及时了解员工可能存在的各方面的问题，并协助一同解决，让员工们无后顾之忧。
四、求真意识，务求工作实效
求真务实，就要树牢求真意识，说实话、鼓实劲、办实事、求实效。讲真理不讲面子，讲原则不和稀泥，敢于正视问题不回避、承担责任不推诿。我们要发扬求真务实精神，进一步增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁的情绪，抛弃私心杂念，在上班时间把所有心思用在干事业上，创造实实在在的工作成绩。
五、担当意识，练就过硬本领
勇于担当是不确定环境下领导者一定要有的特质。勇于担当的第一条就是没有任何借口，在美国西点军校他们认为军官只有两种，一种是合格的，另一种是不合格的。为什么不合格呢？因为他在寻找借口。在商业的环境下，如果领导者自己给自己找借口，那下属更是可以找一万个借口出来，这样的组织根本不可能有战斗力，更不可能打胜仗，所以勇于担当在不确定的环境下对于打胜仗的团队是一种非常关键的特质。
六、自律意识，争做示范表率
加强自律意识，就是需要我们从自身做起，严格要求自己，不要对自己放松。不断提高自己的自我管理能力，对自己加强规范。需要我们每个人都做到的，不要随波逐流，降低自我要求。需要长期坚持，只有坚持住了，才能够养成良好的自律习惯，有更大的收获。
六大意识学习心得-庄市网格
一要突出协同意识。面对瞬息万变的通信市场，每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，三人行，必有我师焉。保持谦虚、谨慎的学习态度，通过我们不断打造团队才能自身综合素质和能力水平不断提升。
二要突出效率意识。我们庄市网格稳重求进，努力去赢，坚定执行“1043”行动，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，切实增强做好组织工作的责任感和紧迫感；要树立高昂的斗志，保持一股闯劲，说了算，定了干，干就快干、干就干好。
三要突出服务意识。作为网格长，要带头坚持一切服从服务于把事情办成办好，在创新中求实，在求实中创新。在稳定走访客情的过程中要坚持以创新的思路开展工作，以创新的办法破解难题，以创新的举措谋求突破，不断推进组织工作的理念把网格工作活力转化为发展活力。
四要突出求真意识。要始终坚持围绕中心，服务大局，进一步树立求实务实落实观念，以平和的心态干实、干好每一件事。要坚持实行一线工作法、细节工作法、无借口工作法，扑得下身子、守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得起考验，察实情、说实话、干实事、求实效，达到最终闭环效果。
五要突出担当意识。要忠诚履责、尽心尽责、不推诿、不怕苦，敢于担当。要顺应时代潮流，突破封闭意识，打破传统观念，冲破思维定势，怀有感恩之心，敢于实干创新。
六要突出自律意识。要严格要求自己，切实做到慎独、慎初、慎微，始终保持一丝清醒和冷静、一份自尊和独立，牢牢守住思想道德防线和原则底线，当好表率，要严守工作纪律，严肃拉动纪律，守牢廉洁底线。
六大意识学习心得-校园网格
围绕公司“六大意识”，进一步做深做实勤修内功，通过自身力量，团队力量进一步推进数智化转型，实现高质量发展。
面对瞬息万变的知识更新浪潮，面对新形势新任务的迫切要求，我们必须树立终生学习的理念，切实把学习当作政治任务和历史责任来对待，做到学习工作化、工作学习化，自觉形成无人不学习、无事不学习、无时不学习的良好习惯，强化争先意识，坚持用科学发展观武装头脑，进一步激活思想、激活潜能、作为工作的最高价值追求，要树立更高的目标定位，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，说了算，定了干，干就快干、干就干好。同时要做到不断强化创新意识。在创新中求实，在求实中创新，主动研究新情况、解决新问题，吸收新成果，捕捉新机遇，探索新规律，要始终坚持围绕公司生产经营，扑得下身子、迈得出步子。突破封闭意识，打破传统观念，冲破思维定势，要严格要求自己，切实做到慎独、慎初、慎微，始终保持一丝清醒和冷静，牢牢守住思想道德防线和原则底线。要始终做到以身作则，当好表率，多“跟我上”，少“给我上”。
全体网格成员统一思想认识，增强战略定力，坚定发展信心，践行做5G+发展的领跑者、数字人才的主力军、智慧社会的使能者、高质量发展的排头兵的使命担当，积极服务和融入新发展格局。
六大意识学习心得-九龙湖网格
网格认真开展学习“突出六大意识 改进工作作风，为公司转型发展持续助力添彩”。干事创业，关键在人。能不能干成事，取决于广大干部员工的工作作风、能力水平、方式方法。工作作风是关键因素。作风就是力量，作风决定成败。
一、突出协同意识，增强工作合力：九龙湖网格是一个小团队，麻雀虽小五脏俱全，每个网格成员都兼负着其他身份，有的是工会小组长、有的是纪检监督员、只有互相协同，才能有更好的工作效率和成效。
二、突出效率意识，提升管理效能：倡导“说干就干、马上就干、干就干好”，养成良好的工作习惯，坚定执行“1043”行动，做好年末工作冲刺。
三、突出服务意识，减负赋能基层：对外开展数字乡村和智慧社区攻坚。以数智化改革为切入，结合数字乡村和智慧社区两大平台，服务基层治理。对内作为一名网格长，当好表率，为网格员工开展活动压力舒缓，解决员工提出的诉求。
四、突出求真意识，务求工作实效：说实话、鼓实劲、办实事、求实效，勇于挑战“困难而正确的事”，坚决保证业绩真实性，绝不能弄虚作假、急功近利、搞坏风气。
五、突出担当意识，练就过硬本领：不做躺平事、不能躺平人，以燃的状态，不断学习新事物，了解新业态，探索新模式，做到既有能干事的铁肩膀，也要有干成事的硬本领。
六、突出自律意识，争做示范表率：谨言慎行，学习公司相关文件精神，不酒驾、不腐败，努力做一个政治上清醒、经济上清白、生活上清正、工作上清廉的基层网格长。
六大意识学习心得-澥浦网格
“狠抓六大意识，展现更“燃”作风形象”，是激励宁波移动人不断前进的根本动力，是不断巩固数智化的现实需要，是答好新时代考卷的必然要求。在分公司领导层统一部署和精心组织下，针对“狠抓六大意识，展现更“燃”作风形象”开展了主题学习活动，让我充分理解了移动企业文化的真正内涵和意义，进一步树牢了杨总最新提出的“六个意识”。
狠抓担当意识。担当就是根本，担当就是责任。作为网格的网格长，就应当时刻心潮澎湃的干劲和无比坚定的信念投入到现阶段的一线工作中去，思想上听公司的指挥，工作上走公司的路线。我们的初心和使命，就是紧跟公司的步伐，做好监管工作，服务生产经营，立足本职，全力以赴。
狠抓协同意识。守住疆土，就要加强协同意识。从个人的主动思想开始转变，合理协调网格内销售经理与客户经理的工作分配，不各自为政，树立场景融合，劲往一处使的观念。
狠抓效率意识。时间就是金钱，无论在向下管理还是向上汇报的过程中，都需要严格贯彻落实“1043”精神，不等客户上门来，主动出击，攻坚克难，抓住每一个短暂瞬间，发挥不畏艰难、永不懈怠的奋斗精神，奋勇争先。
狠抓求真意识。日常的工作中，不能只将精力放在喊口号，列计划中去，将“1043”精神牢记心中，布置完工作就要马上行动落地，建立过程台账，严格闭环每一个网格成员上报的商机，做到求真求实。
狠抓服务意识。经过学习我深刻认识到完成指标只是支局长工作的一部分，如何提高服务质量、打造移动良好口碑也是不可忽视的一部分，必须履行两脚沾泥的服务意识，日冲工作目标坚决提升满意度、降低万投比。
狠抓自律意识。牢记自己在网格是一个领导者，要带头遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律。正人必先正己，自身先要具备过硬的思想和良好的作风，坚持原则，才能在当前严峻的形势下，经受住来自各方面的考验。要具备一身正气，加强自身的责任感，遵纪守法不能成为一句空话。
在公司数智化转型升级、网格业务持续发展的今天，作为一名网格长，作为一名基层组织的负责人，我将秉持一往无前的精神，在完成本职工作的基础上，积极落实“六个意识”“1043”精神，为企业发展奉献自己的一份力量！
六大意识学习心得-贵驷网格
“六大意识”即为团队作战的协同意识、重于泰山的服务意识、实事求是的求真意识、管理服务的效率意识、勇于果敢的担当意识、和谐履职的自律意识，才能确保各项要求真正落到实处，工作思路不折不扣落实到位。
移动公司是一个大家庭，通过团队从而增强整个团队的协同意识，从而让工作变得更简洁。这种精神需要一个切实可行、具有挑战意义且让成员能够为之信服的目标。只有这样，才能激发团队的工作动力和奉献精神，不分彼此，共同奉献。在一个团队里面，只有大家不断地分享自己的长处优点，不断吸取其它成员的长处优点，遇到问题都及时交流，才能让团队的力量发挥得淋漓尽致。
一个微笑，一个关心的问候都是不自觉的同客户拉进距离的一次美好开端，要做到眼到、⾝到、⼝到、意到。在⼯作中，⽆论是顾客还是业主都很希望我们能做到前⾯四点，热情服务能让我们在⼯作上可以减少投诉，热心解决能让我们达成共同合作。
在新任务新形势面前，作为一名移动公司的一份子要学会“能做什么、会做什么、做得了什么”是每个移动公司的员工必须深思的，坚持以实际出发，从工作的每一个瞬间去抓住商机，把握商机。通过以一种求真务实的工作态度，而不是以一种敷衍的，为了指标而完成指标的态度来应对工作。
一个高效的团队具有在超强的战斗能力，团队中的每位成员要懂得工作是人生活的一部分，是通过付出劳动获取报酬满足自己和家人生活所需。摒弃那些迫不得已工作的消极观念，让自己变得积极努力，才能让自己爱上工作，从而提升工作效率。
工作有担当，生活就有担当。提高敢于担当的能力和素质，凡事从大局观考虑问题，理清现实且敢于担当，树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气；工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想，积极主动，要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神；加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质，主动研究工作方法和措施，杜绝依赖思想。
廉洁自律是每一个移动工作中所要遵循的，能否做到清正廉洁，个人的行为会影响整个公司的整体形象，同时廉洁自律也正不断的影响到每一个人的个人品格及修养。作为新时期的移动工作者，要坚持严于自我，守住自身的底线。