为贯彻落实全员“学规定、知规定、守规定”的良好氛围，2022年11月10日，衡阳衡东支行营业部及金堰支行全体员工利用晨会时间集体学习了《员工违规行为处理规定（2022年版）》。
首先，网点从员工的持续教育出发，针对一线员工的合规意识以及相关业务结合起来进行有效培训，利用晨会等相关会议以及业务培训等时间，除“每日一学”外，增加了大量合规风险实际案例，有效加强员工自身的合规意识，从个人警示教育到部门全体形成“业务合规、远离违规”的工作氛围。构建高质量稳定发展有效经营模式，抵制拒绝违规风险业务和不利于网点发展的业务。
其次，加强考核问责制，奖惩措施并进行。我行根据防控工作规范进行细化，研究相关违规案例，落实案防责任不断细化，将考核问责导向化，具体惩处措施。提高违规处理高效性，责任传导到位，将合规意识渗透员工心理充分发挥考核问责的导向作用，奖罚并重，高效督促网点各岗位员工落实案防工作相关要求。
最后，衡东支行通过本次学习 ，不仅加深了网点工作人员对合规相关工作的认知，同时增强了各自有效防范违规行为与案件事故隐患的防范意识，从源头巩固了网点高质量稳定运营的根本。