作为一个过来人，简单列下对我对许林芳老师课程的三点认知，让大家少走弯路，先上干货，花几个月整理了课程笔记愿意分享；
说一下我认识许林芳老师管理课程的经历：
我认为人与人之间的差距是从下班后4小时拉开的，下班后我会通过一些针对性的课来提升自己。学习许林芳老师的课是因为我刚升职后团队管理遇到了不服管理的员工让我很头痛，正好培训中心采购课程，综合对比了陈春花老师和许林芳老师，最终采购了许林芳老师的全套课程。我学完也花时间整理了课程笔记愿意分享。
第一点， 许林芳老师全套课程内容有哪些：
许林芳老师全套课程的话有16门课：
从组织管理上有：绩效薪酬，组织管理体系及批量生产骨干人才等；从个人发展上：有许林芳高情商有效沟通，管理七剑；再到现在刚出的许林芳的短视频运营；许林芳课程涉猎的还是比较广，我对许林芳老师管理七剑的课程还是挺受用的，通过这个课稳固了我晋升后的职位，这个点赞👍
第二点， 对许林芳老师老师的看法，有朋友问许林芳老师是不是真的很厉害？
两个方面解答一下，我个人感觉许林芳老师本人还是很有水平的，我也读过他几本书。是理念非常好的那种，而且人也是很低调的。许林芳老师的课程呢，也不是那种像打鸡血的课程，就是那种比较踏实的理念课。踏实的含义是，没有绝招。就是踏踏实实的做好企业，做好管理
最后一点，关于许林芳老师的课程值不值得学习？
我学完之后，我觉得这个学费值得（虽然是我们培训中心花的钱～），因为我从中收获了管理团队的方法，甚至是对我整个的职场生涯也是很有助力的，当然更实际的是帮我收服了团队的刺头员工，让我新官上任三把火烧的有用～
而且换个思路来说一门系统化的课程，就是让我们站在巨人的肩膀上前进。最后整理了课程愿意分享出来，也是我对课程价值的再利用吧～
当然如果你想在职场里更顺风顺水一点,最好还是学点职场手段，不管是不是许林芳老师的课
最后整理了病愿意分享～许林芳老师全套课程，让你少花钱学到一样的课