为进一步提高员工各项福利，全面落实“我为群众办实事”重点项目，市分行党委多次召开会议，全力以赴推动全行员工住房公积金缴纳基数上调工作，经与省分行、晋城市住房公积金及各县市住房公积金积极沟通，2022年7月起全行员工住房公积金实行新的缴纳标准。
1.缴纳基数：按员工岗位不同，分别调高了缴纳基数。
2.缴纳比例：单位缴纳比例不变为12%（最高缴纳比例为12%），个人缴纳比例下调，由12%下调至8%。
比如在岗员工，原缴存基数是5500元，个人缴存比例是12%，单位缴存比例是12%，合计起来公积金每月缴存1320元，存入公积金账户中，属于职工个人财产。
现在缴存基数调高至9800元，个人缴存比例是8%，单位缴存比例是12%，那么个人和单位每月各缴784元和1176元，合计每月缴存1960元，单位部分每月多缴纳516元，每月增加的余额资产是640元，存入公积金账户中。
公积金缴存基数提高意味着公积金缴费额度增加，相应公积金余额也增长的更快。
住房公积金缴纳标准调整后，我行单位缴纳金额大幅提升，全年为员工缴纳金额增加约600万元，提高了员工的福利水平。7月、8月、9月我行员工公积金已缴至公积金账户中，大家可下载手机公积金APP查看。
住房公积金缴纳标准调整工作，体现了市分行党委真正把员工最关心、最直接、最现实的利益关心好、维护好，进一步增强员工的认同感和归属感，全力打造员工幸福之家。让我们在市分行党委的坚强领导下，团结一心，开拓进取，共同谱写晋城分行高质量发展新篇章。