各位朋友们，当你在新加坡找工作的时候，HR都会问:"你是permit holder还是PR?"
你答:“permit holder”的时候，公司就会告诉你，不好意思啊，我们没有Quota了，请不了你哦."
或者问雇主请不请中国人工作的时候，雇主也会明确的告诉你："没有Quota，不好意思哈"
这个Quota直接影响新加坡各行业公司是否能聘用中国人到新加坡工作和工资多少，慢慢了解一下你就会明白中国人在新加坡的工资为什么不会高了，当然这不是绝对的，取决于你从事是什么行业什么工作,取决于个人能力、文凭等等，技术类和高端人才，还有懂英语的人还是一样可以拿到高薪。
什么是QUOTA呢？
QUOTA就是公司的配额啦!不同领域有不同的配额算法，中国人和马来西亚人的配额是不一样的哦！新加坡劳工部为了保证本地人的工作机会，所以才会控制外籍员工的数量。接下来小编带你们看看常见的工作领域的配额怎么算。
【具体配额计算请以MOM为准】
介绍以下大多数人从事的常见的三种行业
1、
Service (服务业)
2个local/PR=1个马来西亚WP
7个local/PR+2个马来西亚WP=1个S Pass
*以上只是例子，简单来说就是9个人头=1个S Pass
12个人头=1个中国WP
EP不需要Quota哦~
2、
Manufacturing(制造业)
2个local/PR=3个马来西亚WP
3个local/PR+2个马来西亚WP
= 1个5 Pass
*以上只是例子，简单来说就是5个人头=1个S Pass
3个人头=1个中国WP
EP不需要Quota哦~
3、
Construction(建造业)
1个local/PR=7个NAS/NTS国家WP
3个local/PR+2WP=1个5 Pass
*以上只是例子，简单来说就是5个人头=1个S Pass
EP不需要Quota哦~
*马来西亚/中国/印度等等
什么是NAS/NTS国家
PRC：中国大陆工人
Malaysians：马来西亚工人
NAS（North Asian sources）: 香港、澳门、韩国、台湾等国家和地区的工人
NTS（Non-traditional sources）：印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉、缅甸、菲律宾等国家的工人
官方计算外籍员工配额：