为隆重庆祝党的二十大胜利召开，献礼华夏银行成立三十周年，潍坊寿光支行党支部积极参加庆祝华夏银行成立三十周年”四个一“活动，以进一步增强党员教育的吸引力、凝聚力、说服力和感召力，以更加奋发有为的精神风貌，为分行高质量发展做出贡献。
一、党支部书记讲党课
二、写一篇感言
华夏人的骄傲
寿光支行党支部 孙希全
2022年，华夏银行迎来成立三十周年，也是新五年战略规划实施承上启下的关键之年。成立三十年来，华夏银行作为一家国有金融企业、全国性股份制商业银行、国家系统重要性银行，始终积极融入国民经济建设发展主流，改革发展取得了显著成效。特别是近几年来，华夏银行持续全面深化改革，围绕增强创新能力、提升专业能力、推动均衡发展等当前阶段的重点领域和关键环节，把深化改革促发展作为打开工作局面的突破口，为建设成为“大而强”“稳而优”的现代金融集团不断奋力迈进。今天，作为一名华夏人，我想说一说作为华夏人的骄傲。
我骄傲于华夏银行“稳而优”的发展成就。2021年，华夏银行克服内外部不利因素的叠加影响，保持了良好的发展势头。集团资产总额达到3.68万亿元，较上年末增长8.13%；实现净利润 239.03 亿元，较上年增长 10.83%；不良贷款率1.77%，较上年末下降 0.03 个百分点；拨备覆盖率 150.99%，较上年末提高 3.77 个百分点；成为国内系统重要性银行，英国《银行家》全球 1000 家银行中一级资本、资产规模分别排名第 51 位、第 64 位。五年发展规划实现良好开局，高质量发展迈上新台阶。
我骄傲于华夏银行“可持续 更美好“的经营理念。“可持续”是行动指引，小到个人、企业，大到国家乃至全球的发展，都需要在可持续理念下行动。“更美好”是奋斗目标，即用金融的力量和温度更好地服务踏实笃行的奋斗者，更有力地支持国家的发展战略规划，在不断实践和创造中共同携手实现彼此对未来的美好愿景。“可持续 更美好“的经营理念体现了华夏银行迎接新挑战和把握历史机遇的信心与决心，即在伟大时代的历史变革中，牢牢把握战略机遇，勇敢面对发展挑战，不断创新变革、行稳致远；充分展现作为可持续发展理念的先行者，华夏银行持续提高服务实体经济的能力，助力经济与社会可持续发展的责任和担当。
我骄傲于华夏银行“心怀国之大者”的社会责任感。我们更坚定，始终坚守金融初心，发扬滚石上山、抓铁有痕的精神，支持实体经济发展。我们更普惠，积极响应落实“六稳”“六保”政策导向及监管统一部署,积极做好疫情期间支持企业复产复工金融服务。我们更智慧，坚持创新引领发展，以客户需求为导向，不断推进数字化转型，实现数字价值到数字信用的跃升。我们更低碳，不断致力绿色发展，助推双碳目标，通过金融力量,推动经济社会绿色低碳转型。我们更稳健，持续强化风控合规，力保行稳致远，坚持审慎经营，持续强化内控合规管理建设，夯实稳健合规经营根基。我们更幸福，坚持以人为本 共创美好生活，切实维护员工权益，为员工创建温馨暖心的职场环境。
我骄傲于华夏银行“以人为本“的企业文化。华夏银行贯彻落实中央人才工作会议精神，深化人才强行战略，构建面向高质量发展的人才工作体系。打造学习型组织，推进研究体系建设，建设知识管理平台，构建学习生态圈；持续打造积极向上的企业文化。注重岗位技能与能力素质提升，持续投入优质资源，优化培训体系及师资队伍，建设全方位、多层次的培训体系，为不同层级、不同岗位的员工提供快速成长的平台，携手员工同进步、共发展；关注员工身心健康与生活质量，开展一系列文体活动，丰富员工的业余生活, 深入推进职工之家建设，慰问困难员工并为其提供实际帮助。
“砥砺奋进三十载，同心铸就新未来”。三十年来，一代代华夏银行人矢志不渝、奋斗不息，书写着华夏银行因改革而生、伴改革而兴、随时代而进，从无到有、由小到大、跻身行业前列的发展历程。在接下来的日子里，我们将砥砺奋进，携手前行，续写作为一名华夏人的骄傲与自豪。
三、定一个目标
至2022年末，寿光支行将以规范化党支部为目标，通过加强意识形态工作，严格落实”三会一课“制度，提高集中学习频次，推进党支部规范化自查整改等措施，不断提升支部党建规范化水平。
四、提一个建议
希望分行党委多组织党员教育活动以及丰富多样的党建活动，进一步提升广大党员的政治水平，增强党员教育的吸引力、凝聚力、说服力和感召力。
五、办一件事实
寿光支行党支部通过党员与群众结成对子，对群众在业务上予以指导，在生活上予以关心，不断密切党群关系，为群众排忧解难。