新天龙商学院背景介绍
回首新天龙发展历程
在老板与董事长领导下，在各级管理层带领以及员工的共同努力，新天龙公司取得了行业持续领先、社会广泛赞誉、员工普遍满意的业绩，成为管理水平与企业绩效的行业标杆。成绩属于过去，未来需要开创。国内外环境日益复杂、多变的当下，疫情反复，行业低迷，企业竞争力下降，给我们提出了新的、更大挑战。
企业发展，如逆水行舟，不进则退。优异成绩的取得并不能让我们忽视企业发展到一个新阶段，总是不可避免走入瓶颈的规律。
展望新天龙的未来
我们要坚定不移地继承、发扬公司文化，持续不断地推动文化落地；
我们要毫不动摇的重拾发展信心，敢于再一次自我超越，挑战新目标，展现新作为；
我们要突破经验主义瓶颈，推动“标准化”、“数字化”管理，建立科学决策方法，实现管理水平再提高；
我们要持续吸引人才、培养人才、留住人才、重用人才、实现人尽其才，基业长青！
人才是公司发展的未来！
鉴于此，我们提出创建新天龙商学院计划
新天龙商学院目的
1、持续推动公司文化落地、生根，并最终使“公司文化”成为管理提升、公司发展的全面指引和价值遵循；
2、有计划、有质量储备各级、各类梯队人才并通过人才推动公司持续发展；
3、推动公司建立学习型组织氛围，实现管理层、核心员工知识拓展、能力提升，思维创新；
4、通过商学院平台，提升管理技能、管理方法、提高科学决策能力；
5、通过商学院引导，实现核心员工与管理层的战略共识、目标一致，凝聚力提高。
新天龙商学院组织架构
新天龙商学院讲师团队
新天龙商学院课程设置
新天龙商学院学习方式
新天龙商学院招生简章
龙腾计划一期
一、招生对象：
高级管理层、中级管理层及符合年龄、职称、学历条件的青年员工，以及公司新招聘的管理培训生
二、招生条件：
高度认同“八要”、“八不准”等企业文化与经营理念
高一班：由现有高层管理者组成，人数不限（自愿报名不考核）
中二班：由现有中层管理者组成，人数不限（中层报名即录取，录取即考核）
新三班：由青年员工和管理培训生组成，其中：
A.青年员工为取得统招大专以上学历或中级以上职称，且年龄在1980年1月1日之后出生，择优录取（录取名额不高于20人，注：学历证书在学信网中可查）
B.管理培训生自动录取为商学院新三班学员（10人左右)
C.不符合上述条件的由管理委员会少数服从多数推荐后，可补录1-5名
三、学制与学时：
学制两年，学时每月集中学习两天
新天龙商学院学员职业发展道路
在员工晋升到中层，中层晋升到高层，商学院毕业的优秀学员在同等条件下享受优先晋级的权力。
一流的人才才能创造一流的企业，我们期待您的加入，携手一起，共创新天龙的辉煌，请扫下方二维码报名。