2022年10月31日晚上，城北支行召开全体员工大会，由支行一把手杨献锋行长亲自讲授“守好合规大底线”合规专题课。
会上，首先由支行行长传达工银中案防邮[2022]21号《关于开展“知红线 强意识 促合规”内控案防学习月活动的通知》和工银中发[2022] 号《关于开展中山分行2022年内控合规“价值提升年”主题活动的通知》内容，要求支行各网点、市场部按照分行要求扎实开展“价值提升年”主题活动，持续深入推进合规文化建设，推动“十六字”合规文化核心理念传播根植和新时期“十大禁令”落地执行，树牢“合规就是银行生命线”的底线思维。
接着支行一把手为大家讲授“守好合规大底线”合规专题课，在授课过程中，支行行长逐一讲解员工异常行为、操作风险、员工行为操守违法违纪等案例，并结合自身体会对支行和网点日常工作中容易触碰的红线，从常见的问题、应当采取的管控措施进行了解读，并以兄弟行案例分析，警示大家认真吸取教训，进一步树牢合规意识、底线意识，共同做好合规经营的各项工作。
杨行针对以上内容，对支行员工提出几点思考：学习了这些案例，不要抱有侥幸心理，觉得自己的技巧、方式很高明，不易发觉，违规事件往往就是错在“我以为”的思想上；其次，这些案例中很多涉及到家人、亲戚或者朋友，如果我们是当事人，我们是否也会像这些违规案例的当事人一样去做这样的事，还是学会规避？
杨行表示通过这些案例，我们要学会学规矩，懂规矩和守规矩，要做到“以案促学，以案促改，以案促警”。
1、促学：反思我们自己是否也曾经遇到过案例中各种各样的违规违法行为而不自知？为什么他们会有这样违规的行为？通过今晚的学习，我们学到了什么？悟到了什么？觉醒了什么？带着这些思考去学习个中合规要求。
2、促改：对标自身是否有违规行为，知错就改，为时不晚。有错误就改正，同时强化自身学习规章制度的能力，学通弄懂规章制度，规避违规行为的发生。
3、促警：以案警示自己不要重蹈别人的覆辙，要以别人的案例来警醒自己，而不要以自己沉痛的案例去警示别人。
最后，杨献锋行长表示，各网点部门要加强落实“价值提升年”主题活动要求，通过各种方式方法持续促使员工遵章守法，珍惜职业生涯。