武汉同济航天城医院合同制员工公开招聘公告
一、招聘原则
（一）坚持依法合规的原则；
（二）坚持德才兼备、量才聘用的原则;
（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、计划招聘岗位
计划招聘的岗位为临床、医技科室中业务技术紧缺人才； 业务性较强的职能科室的紧缺人才。（见附件1）
三、用工形式及待遇
所有招录人员一旦经双向选择录取后，签订劳动合同。合同制员工的薪酬标准和发放形式由医院参照医院的同等条件编外员额工作人员标准执行，聘期内按规定及时缴纳各项社会保险。
四、招聘要求
（一）基本要求：政治思想端正，能自觉遵守国家的有关法律、法规和相关规章制度，具有良好的职业操守，身体健康。
（二）年龄要求：具有高级职称的合同制员工年龄不超过55周岁，具有中级职称的合同制员工年龄不超过45周岁。对高层次的专家、顾问或工作急需的重要岗位专业人才，可以适当使用退休返聘人员，年龄可根据身体状况适当放宽，但最高一般不得超过65周岁。
（三）学历及专业资格：一般应具备大学本科及以上学历，特殊岗位可适当放宽学历资料，但应具备相应的专业技术资格（或相应级别的执业资格）。
（四）工作经历：具备岗位任职所需的专业技能和工作经验。
五、招聘方式及流程
（一）招聘方式
1.本次招聘采取笔试及面试相结合的方式进行。
2.笔试采用闭卷方式进行，根据不同的岗位设定相应的笔试内容。笔试时间由招聘单位另行通知。
3.面试由招聘单位组织专家组对拟聘人员进行面试，面试对应聘人员的专业素养、逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变创新能力及心理素质等进行全方位考评。
4.综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×0.4＋面试成绩×0.6。
（二）报名细则
1.报名程序：应聘人员可通过线上及线下等多渠道报名，应聘须仔细阅读本招聘公告及招聘要求文件，如实填写《应聘人员报名表》。
2.报名方式：
线上：投至邮箱whtjhtcyyhr@163.com中，邮件主题请注明：姓名+应聘科室+应聘职位，进行简历投递报名；
线下：武汉同济航天城医院人事科现场报名。
3.报考人员需向人事科报名提交材料：
（1）《应聘人员报名表》（见附件2）；
（2）本人二代身份证原件及复印件；
（3）学历证书、专业技术职务任职资格证书、执业证书等证明材料原件及复印件、工作经验证明；
（4）教育部学历证书电子注册备案表或学籍在线验证报告；
（5）近期1寸正面免冠照片2张；
（6）联系电话： 027-89107299
六、体检
体检等相关工作由招聘单位另行公告。
七、公示及聘用
招聘单位根据笔试、面试综合成绩、体检等结果择优确定拟招聘人员，并进行公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，与拟招聘人员依法签订劳动合同书。