引导之外，还需做好精准对接。比如，在毕业季，及时组织企业与毕业生实地沟通、面对面交流，便是做好供需对接的有益示范。不仅仅是毕业季，精准对接还应体现于平时，体现于教学、研究、实习等各个环节。比如，可结合自贸港产业发展需要，在高校设置相应的课程；同时，可推动高校与园区、企业点对点对接，构建学生到园区、企业实习长效机制；也可借助“互联网+”，开设线上直播带岗通道，充分利用现代信息技术，广泛吸纳省外高校毕业生应聘就职。
学生选择哪所学校就读，体现的是一个学校的影响力；而毕业之后是否愿意留下来，则关乎一个地方的吸引力。近年来，毕业生留琼比例持续升高，一定程度上说明了海南自贸港的吸引力、影响力。自贸港政策优势逐步释放、“3+1+1”现代化产业体系逐步构建、各类市场主体纷纷进驻、免税购物等市场火爆、人才发展环境明显优化……蓬勃展开的海南自贸港，催生了新业态，带来了新机遇，为广大毕业生提供了广阔舞台。
青年强则国强！年轻一代，朝气蓬勃，活力无限。尤其是大学毕业生，经过系统教育、全面培养后，思想活跃、蓄势勃发，既有理想、抱负，又有信心、干劲，是干事创业所急需的重要力量。而且，他们学在海南、生活在海南，对海南有更加深入的感知，对这片土地有了更为深厚的感情，于风土人情、生活习惯等方面，可以更好地实现从毕业到就业的无缝衔接。数量庞大的高校毕业生，正是自贸港建设可以依凭的重要群体，是需要深度挖掘的潜在力量。
当前，海南自贸港建设正加快推进，各领域、各行业都需要有干劲、有创新意识的青年人才。让更多毕业生扎根海南，要进一步做好引导、服务。可把关口前置，通过开展专家讲座、组织主题活动等多种方式，推动自贸港知识进校园，引导在校学生深入感知海南自贸港优势所在、前景所在，进而将自身职业规划、个人理想融入自贸港建设中。同时，可通过更合理的薪酬设计、更便利的入职手续、更优越的环境营造，更好服务毕业生，让其充分感受自贸港的温度、热度。
引导之外，还需做好精准对接。比如，在毕业季，及时组织企业与毕业生实地沟通、面对面交流，便是做好供需对接的有益示范。不仅仅是毕业季，精准对接还应体现于平时，体现于教学、研究、实习等各个环节。比如，可结合自贸港产业发展需要，在高校设置相应的课程；同时，可推动高校与园区、企业点对点对接，构建学生到园区、企业实习长效机制；也可借助“互联网+”，开设线上直播带岗通道，充分利用现代信息技术，广泛吸纳省外高校毕业生应聘就职。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！海南自贸港建设，是全世界的机会，是每个人的机会。在自贸港建设中，唯有想年轻人之所想，努力营造“学在自贸港、干在自贸港”的良好氛围，让人们切实感受到海南发展的朝气蓬勃，才能吸引更多毕业生留在海南、扎根海南，为海南自贸港建设增添青春风采。