中央八项规定出台以来，正风肃纪重拳出击，从中央到地方，划红线、立规矩，明确规定哪些津贴补贴或奖金福利可以发，哪些不可以发，公然违规发放津补贴的现象得到明显遏制。然而，现实生活中，在一些地方一些部门，一些党员领导干部却想方设法另辟蹊径，有的为了群众手中的选票、民意测评和民主评议中得到好成绩，到处慷公家之慨，迎下属之好；有的侥幸心理作崇，认为“钱不多、事不大”，不会被人发现，在小圈子里送“温暖”；有的打着“集体决策”的旗号，戴上“民主决议”的面具，以调动干部职工工作积极性为由，以各种名义违规发放津贴、补助、奖金……凡此种种，归根到底是领导干部权力的任性，把“贴心”当成了自己违规破纪的“借口”。
纪法小贴士：
根据《违规发放津贴补贴行为处分规定》第三条规定，“有违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。"
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十五条规定，“违法规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的情节较重的，予以警告、记过或者记大过；情节严重的，予以降级或者撤职。”
执纪者说：
“法无授权不可为”。在制度规定的范围内，为干部职工谋福利的“贴心”行为是允许的，但必须以党纪国法为根本遵循。“公款姓公，一分一厘都不能乱花，公权为民，一丝一毫都不能私用”。