为提升员工内控合规工作水平，响应总行内控合规价值年主题活动要求，近日，工商银行苏州分行某网点组织全体员工进行内控合规学习工作。
该网点负责人与运营主管在学习领会分行相关工作要求的基础上，结合网点自身特点，组织员工开展内控合规学习工作，要求员工无时无刻不严格按照相关规章制度进行日常工作。在学习期间，特别强调了一下两点：
网点负责人在例行晨会上开展内控合规学习工作
一、以赛促学，推动全员学习。该网点抓住此次分行开展“智慧e控”内控技能提升劳动竞赛的契机，要求每位员工在全面学习内部控制相关文件之后必须参加此次竞赛。截至10月11日，该网点每位员工均参与了此次技能提升劳动竞赛。
二、防微杜渐，加强日常管理。内控合规工作的顺利实施源自于每一位员工日常操作中的谨慎和自觉，有基于此，在网点的每日检查中，网点负责人和运营主管着重关注风险管理工作的落实，始终将内控合规放在生产工作的首位。对于每日可能发生的问题及时进行沟通和纠正，从而有效提高员工的内控工作水平。
运营主管在每周班后反馈通报内控问题
网点客服经理严格按照内控合规要求办理业务
今后的工作中，该网点将继续坚持合规经营，不断强化内控合规培训工作，切实做好案件风险防范工作，防患于未然。