作风建设是党的建设的基础工程和永恒主题，加强作风建设是打造高素质干部队伍的内在要求，对党和国家各项事业发展起着不可忽视的重要作用。
作风是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。随着加强和改进作风建设从中央到地方再到公司，端正工作态度成大趋势，转变工作作风成主潮流，干部的作风建设，历来是党的建设重点，也是人民群众关注的热点，所以，加强作风建设的意义深远且持久，我们职工干部应该如何以身作则，抓实作风建设：
一是抓思想认识，把理论武装强起来，实现思想过硬
思想是行动的先导，理论是行动的指南，要抓好作风建设，首先要抓好思想和理论这两个“关键”问题。
一是落实学习制度，认真落实理论学习中心组带机关、单位的月学习制度、支部的周学习制度、班子成员的理论学习联系点制度、学习研讨和领导点评制度、笔记展评和知识测评等相关制度，把抓制度形成制度抓。
二是丰富学习方式，采取集中学与自学相结合、党组织领学与科室促学相结合、支部常学和党员互学相结合，专题辅导与学习研讨相结合、学习培训与岗位练兵相结合等学习方式，把丰富方式变成方式丰富。
三是注重学习效果，在丰富学习内容、拓宽知识结构的基础上，要注重把学习效果转化为促进本单位建设的有力抓手，做到学以致用，真正学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出作风过硬，用学习的深度提高思想的高度。
四是坚持求真务实，锤炼工作本领，加强作风建设，归根结底是更好地工作服务，而个人工作能力强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。在日常工作中要加强实践、不断总结，提升工作本领，锤炼业务能力，锤炼创新思想。创新是第一动力，也是提高工作效率和质量的有效途径，要在做好常规工作的基础上，敢于创新、善于创新，才能在不断发展变化的工作环境中与时俱进。
作风建设永远在路上，我们要以功成不必在我的境界、成功必定有我的决心，推动作风建设，为加快实现经济社会发展目标做出新的更大贡献！