金秋送爽，丹桂飘香。在这硕果盈枝的季节，晟禾教育集团迎来了第一届骨干教师结业聘任暨第二届骨干教师培养对象开班仪式。集团白静依副董事长、方柏爱总园长、九所幼儿园园长及各幼儿园骨干教师培养对象的导师、培养对象等共同参加了此次活动。
结业仪式上，集团专业部陈再娣副园长代表专业部从“更新、转变、收获、展望”四个方面对集团骨干教师培养工作进行总结汇报。她说：“通过两年的培养，22名骨干教师的教育观念、思想觉悟、职业道德、专业发展、教育教学能力及教育科研能力等方面都得到了提升，能在本园乃至集团教育教学工作中起到示范引领的作用。”同时，她还说，第一期骨干班的培养工作虽取得一些成绩，但也存在着不足，专业部将对过往经验认真总结，取长补短，为实现“面向全体、抓好骨干、强化团队、合理结构、完善机制”目标再出发、再远航！
随后，晟禾教育集团白副董事长和方总园长为第一届骨干班培养对象颁发了结业证书及聘任证书。
在晟禾教育集团第一届骨干教师培养对象的结业典礼上，方总园长代表集团首先对骨干教师的导师们表示衷心的感谢！她说：“两年的时间很长也很短，转眼就到了结业的时间。22位骨干教师经过一系列详实而卓有成效的培训，都顺利地完成了集团专业部的培养要求，拿到骨干教师的结业证书和聘任证书，这离不开导师们的挑灯夜战、精心预备、耐心讲授、认真辅导，是你们为22位骨干教师们提供了一个潜心研究、敬业奉献的榜样!感谢你们的辛勤付出！”
而后，方总园长对骨干教师们提出了期望，“希望每位骨干教师以崇尚师德、培养爱心、服务教育、不断进取为已任，在实践中努力做到：培养‘爱即师魂’的师爱观念；明确‘回归教育本质’的真正含义；建立‘敬业奉献’的道德品质。”
最后，方总园长用《骨干教师成长的秘诀》一书的结尾为自己、也为大家定了一个要求：“一定要以扎实的作风潜心实践，做到锲而不舍、坚持不懈；要以自觉的精神坚持学习，不急功近利，不心浮气躁；要以精益求精的态度，力求兼收并蓄，博采众长；要以独特的眼光大胆创新，做到不拘一格，独具匠心；要构建合理、多元的知识结构，不断丰富自我、完善自己；要保持积极而健康的心理品质，逐渐构成巧借外力的综合素养，让自己的工作、生活与学习始终处于一种研究的状态，让自己的生命处于不断探索与寻求的进程当中!”
随着集团第一届骨干教师的结业与聘任，第二届骨干教师培养对象开班仪式如期而至。方总园长首先宣布了集团第二届骨干教师培养对象名单。
专业部陈副园长宣读了骨干教师培养对象的培养计划。她表示，未来将结合实际工作以及培养的需求，分阶段进行培训、研修。通过听专家讲座、名园考察观摩、研训一体、帮扶锻炼、分享交流等形式让培养对象不断学习、反思，帮助她们快速成长。
师徒结对薪火永“晟”，共育“禾”苗砥砺深耕！随着第二届骨干教师培养对象师带徒名单的公布，23位培养对象与自己的师傅签订了师带徒协议。
第二届骨干学员代表：天悦湾园教师-肖岚发言
第二届骨干班导师代表：橡树湾园园长-陈渌发言
方总园长为第二届骨干教师培养对象开班仪式做总结发言，她从“虚心学习”“学以致用”“明确要求”“示范引领”四个方面对培养对象提出了具体的要求，她强调：“希望学员们能坚持诚心、精心、细心、耐心的学习态度，采用勤学、勤问、勤看、勤练的学习方法，追求成才、成长、成熟、成功的学习目的，多在结合实际上下功夫、多在联系自身上做文章、多在提升效果上花气力，做到能用所学的新理论、新方法开展工作，提高工作水平和能力，逐渐在岗位上挑起重担，独当一面，茁壮成长，最终达到学有所用、学以致用，为促进集团学前教育事业的发展做出自己的一份贡献。”