“青蓝工程”其中的“青蓝”取义“青出于蓝而胜于蓝”，“青蓝工程”主要是通过教学经验丰富的优秀教师与本单位的青年教师结对子，并对其进行一对一指导和培养。
2022年9月26日，依据学校《青蓝工程——师徒结对实施方案》组织14名新入职青年教师与骨干教师共同结成帮扶对子，在校阶梯教室隆重举行了青蓝工程师徒结对活动。
本次活动由袁金涛主任主持，陈继东校长、周剑英主任、陈武主任以及45位班主任参加了此次青蓝工程师徒结对活动。
首先，政教处主任袁金涛宣读学校《青蓝工程——师徒结对实施方案》。明确了师徒各自的角色以及职责，传达了具体的实施计划，并公布本届师徒结对名单。学校依据实施方案，为14位青年教师选定了校内优秀的骨干教师，作为他们的指导教师。以指导、帮助他们尽快的实现角色的转换，快速提高教学业务水平。
学校赠送新班主任相应的书籍，希望老师们能够正确的引导学生学习和实践，做一名优秀的人民教师。
为使师徒双方进一步明确职责，增强责任感。师傅怀着一份使命和责任，写下对徒弟们的寄语跟期望，力争在今后的工作中把计划变为实际行动。
陈校长为指导教师颁发聘书，他们接过的不止是一张火红的证书，更是一份滚烫的责任，一份赤诚的期望。
武汉市功勋班主任傅成令老师，虽然暂时没有在班主任工作岗位上，但是她也成为师傅参与了新初一年级年青班主任老师的指导工作。
七年级班主任师徒结对
八年级班主任师徒结对
本次“青蓝工程”师徒结对活动圆满结束，为青年教师尽快适应教育教学工作，加快专业成长提供了良好的条件，为教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。既有激励和引导，又有约束和评价，这种形式有利于促使学校青年教师快速成长，为学校的可持续发展和未来教育竞争培养更多优秀的后备人才。