教师是立教之本、兴教之源，国家强调党和国家事业发展需要一支宏大的师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。因此教师队伍建设是学校教育教学和各项事业发展的关键，是实施人才强校和提升学校核心竞争力的基础和保证。近年来对新入职教师的培训已成为我联校的一项常规工作。为了促进今年15位特岗教师及青年教师能尽快适应工作环境，熟悉学校教育教学要求，成长为合格的教师，我联校于2022年9月21日下午对这些青年教师从三个方面进行了培训。联校督导主任李彦芳、教学副校长刘江涛、教研主任李祯从师德、教学常规、业务能力三个方面进行了指导培训。
制定方案
首先，由联校督导主任李彦芳同志做了题为《不忘初心、牢记使命”师德师风教育活动》的主题报告，他从法律法规、党中央要求、典型教育案例、师德师风承诺等四方面对青年老师进行了培训，并明确了工作的具体要求。
联校教学副校长刘江涛做了题为《学常规 抓落实 重实践 勤探索》的教学常规要求培训，他从制订计划的要求、备课的要求、教案的要求、上课的要求、 作业布置和批改的要求等五个方面以青年进行了培训。
联校教研主任李祯以《在教育信息化2.0时代下，乘风而上——青年教师“五个一”提升工程动员报告》为题做了培训指导，提出了“养成一个“学习+反思”的好习惯、掌握一种基于网络学习平台的学习方法、建立一个同伴互助的学习圈子、制订一个适应自己的个人提升规划、拜一位名师做为自己的指导老师”五个一提升工程，从学习力是一名教师长足发展的必备能力、掌握基于网络学习平台的学习方法、基于希沃系列软件的学习与提升、基于超星学习通平台的学习与提升、建立志趣相同、互相鼓励的学习圈子、拜一位身边的名师做自己业务上的指导老师等五个方面进行了指导。最后提出了青年教师的行动计划：
（一）坚持新的课程方案与课程标准的学习与践行活动
（二）坚持周反思、月总结
（三）坚持主动听评课
（四）坚持阅读
（五）坚持同伴互评
（六）积极参加青年教师过关课活动
（七）坚持小课题引领下的教学研究活动
（八）青年教师群定时沙龙活动
（九）不定期组织青年教师推门听课活动
（十）定期组织青年教师集中培训活动
（十一）制订自我提升规划
与会的青年教师认真学习，并写出了心得体会
通过本次培训，广大青年教师从思想上提高了认识，从业务了解了常规要求，本学期我们将持续对青年教师进行培训指导，以帮助他们能迅速胜任本职工作，得到快速成长，为石门口的教育事业增砖添瓦。