告成煤矿隶属河南省大型国有重点企业、省直属三大煤炭企业之一的郑煤集团旗下上市公司郑州煤电股份有限公司，是公司的主力矿井，位于登封市告成镇境内。矿井1999年投产，是国家“十五”期间重点建设项目，年生产能力120万吨，现有职工2000余人。投产22年来，经过干部职工不懈努力，矿井整体实力不断增强，发展形势持续向好，先后荣获全国煤炭系统文明煤矿、全煤企业文化品牌矿、全国煤炭工业科技创新示范矿井、河南省文明单位等荣誉。随着产业升级改造项目全面完成，矿井年生产能力将提升至150万吨。
现根据企业发展需要，面向社会招收一批合同制员工，具体招聘条件和待遇情况如下：
综采工作面
掘进工作面
瓦斯发电站
井下变电所
井下泵房
职工代表大会
建矿20周年文艺晚会
生活区鸟瞰图
生活区怡景公园
职工宿舍楼
职工宿舍楼
职工食堂
职工俱乐部
一、拟招聘岗位及工资待遇
1.井下采掘工100人、瓦斯抽采工80人、探放水工50人、巷道维修工30人，待遇6000—10000元；
2.井下放炮员20人、通风工20人、风机电工（监测电工）15人、绞车司机10人、斜坡运输工20人、机电维修工70人，待遇5000—8000元；
3.井下信号工、皮带司机、装卸工、拥罐工、司泵工、配电工150 人，待遇4500—6500元；
工资待遇采取按劳分配的原则，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚。
二、招聘条件
1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18—45周岁，初中以上文化程度，身体健康的男性公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史的）。
3、对于有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，年龄放宽至52周岁。
4、没有参加城镇职工社会保险的，年龄放宽至50周岁，签订三年劳动合同，期满按规定解除劳动合同。
5、入职签订正式劳动合同。
三、企业招聘及职工就业优势
1.优越的区位优势
企业位于登封市告成镇中心东侧约1000米的双庙村，交通位置便利，西距登封市区12公里，东距郑州市80公里，237省道、343国道、郑登快速路、焦唐高速、盐洛高速贯穿于此，距高速入口仅5公里左右。建有铁路运煤专线，企业与华润集团登封电厂毗邻，双方建立了良好的合作关系，所产煤炭销路良好。企业周边人员上班离家近，方便照顾老人和孩子，工作、生活两不误。
南翼副井
南翼副井变电所
2.丰富的资源优势
矿井资源相对丰富，现有剩余可采储量4200多万吨，可服务年限30余年。
智能化工作面
3.先进的装备优势
矿井大力推进机械化、自动化、信息化、智能化“四化”建设，积极争创省级智能化示范矿井。建成了智能化综采工作面，投入应用掘进机、挖装机、液压锚杆钻车等先进装备，主要运输皮带、通风机、压风机及泵房、变电所实现了远程控制。工作效率不断提升，职工劳动强度低。
干净整洁的矿灯超市
生产区鸟瞰图
4.良好的工作条件
矿井扎实推进国家一级安全生产标准化矿井达标创建，抓牢大系统安全，严格落实煤层注水等措施，巷道、转载点应用喷雾、水幕等降尘设施，定期冲刷巷道，持续改善职工工作环境，工作场所宽敞、明亮、洁净。井下设置有平巷行人车、斜巷架空人车，方便职工上下班。
生活区怡景公园
5.优美的生活环境
矿区环境园林化，假山奇石、小桥流水，绿树成荫、花香四溢，餐厅、超市、医院、小学、幼儿园、理发店、自动取款机等生活设施齐全。职工住宿实行公寓化管理，单位为职工免费提供住宿，住宿楼配备有暖气、空调、宽带网络、电视、自动洗衣机、饮水机等，住宿环境优越。餐厅饭菜品种花样多，矿实施价格补贴，经济实惠，其价格低于市场价格的30%。
矿庆“十一”文体活动拔河比赛
职工阅览室
6.形式多样的文化生活
矿区建立有职工文化娱乐中心、室内外篮球场、健身器材等设施，不定期举办职工文体活动，丰富职工业余生活。
7.无忧的养老医疗保障
单位为职工办理城镇职工社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险），缴纳比例和基数高，职工可享受退休养老金和较高的医疗报销比例，实现老有所养、病有所医，生活无忧。
8.入职方便灵活、手续轻松便捷
单位对入职职工提供岗位多，满足不同人员岗位需求，年龄要求灵活，学历初中以上。单位有专人带领新入矿职工办理体检、岗前培训、合同签订、社保对接等入职手续，让职工入职轻松便捷。
9.长远实惠的国企待遇
国有企业生产经营稳定，长年正常生产，成为单位正式职工后工作稳定，收入稳定，无失业风险。（下面以40岁参加工作，从事采掘岗位人员为例）矿固定合同职工与社会灵活就业人员长期待遇对比。
（1） 40岁至55岁收入情况
矿内职工月工资 7200元 ，企业承担社保费（比例31.75%） 1936 元，在职15年收入小计1644480元；灵活就业人员12000元，企业不承担社保费，在职15年收入小计 2160000元。
（2） 56岁至75岁养老金情况（以月均4000元，按20年算）
矿内职工： 960000 元，灵活就业人员：无。
（3） 40岁至75岁期间工资及退休金合计
矿内职工： 2604480元；灵活就业人员： 2160000元
（4） 40岁至75岁期间月平均收入
矿内职工收入： 6201 元；灵活就业人员：5143元。
（5） 医疗待遇
矿内职工：县级医院，在职报销比例85%，退休职工报销比例为90%，超过15万可以享受大病医疗补助 。
灵活就业人员：县级医院报销比例45-60%
10.丰厚的福利待遇和新职工激励政策
（1）单位组织开展职工技能培训和传帮带等，职工享有职务晋升和技能（职称）晋升待遇，利于职工成长、发展。
（2）单位定期免费组织开展职工健康体检。
（3）单位按照规定每月、每季为职工提供劳动保护用品，为当班在岗职工提供班中餐及补助。
（4）职工享有探亲假、年假、婚假、陪护假、节日福利等。
（5）单位对新入职职工在培训合格上岗后一次性给予500元就餐卡补助，每月可提前预付当月70%工资。
（6）2022年6月起，新职工在培训期间，按平地出勤计资，标准为100元/天。
（7）新职工稳岗政策自2022年7月起，修改为：新职工在正常工作期间，每月按实际出勤执行稳岗补贴，补贴期限为半年。标准为：采掘抽区队25元/天，井下辅助区队20元/天，地面区队15元/天。
四、报名须知及联系方式
（一）报名时间：自本公告公布之日起即可报名。
（二）报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。
（三）报名地点：告成煤矿开拓一队，电话：0371-69718593；联系人：王迪：18530992233，冯骁：18625570100。
（四）公司地址：河南省登封市告成镇告成煤矿工人新村东200米路北。