为了提高北海市第十三中学新入职教师的教学能力，9月1日上午，我校在四楼会议室开展了2022年秋季期新入职教师培训活动。该活动有效促进我校新入职教师的专业化发展，提高课堂教学效率。
“师者，所以传道、授业、解惑也”。林革贞副校长亲切地跟我们介绍十三中的基本情况，让我们对即将生活与工作的地方有了一个初步的了解。这也使我对教师这一职业有了更深的思考和认识：一方面要继续努力学习，踏踏实实工作；另一方面要做学生的良师益友，以自己良好的思想和道德风范去影响和培养学生，真正成为学生的引路人。
提升教学能力，改善教学方法。教务处裴庆丽主任为我们介绍并贯彻《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业和校外培训负担的意见》的会议精神。认真做好听课、备课、上课、 作业批改和教学反思的基本日常工作，处理好师生之间的关系。关注每一位学生的成长变化，并给予相应的需要，长善救失，尊重学生，不放弃任何一个学生。
教师的成长，离不开各级各类的培训。科研处谢童亮主任详细地为我们介绍科研处的工作重点，关注每一位教师的成长。对于教师课题选题、流程方面更是做了清楚的介绍。为了新教师能更好发展，还签定了“师徒结对”协议。
生活常关照，后勤有保障。陶云峰主任对学校的布局做了清楚的介绍，对于新教师较为关心的食宿、住宿等事宜也做了详细的介绍，为新教师的成长保驾护航，为新教师能在十三中安心工作提供了坚强有力的后勤保障。
三思后行，祸从口出。信息中心帅火根主任给我们分享了关于网络安全的一些相关要求：不要发表不正当言论。并且分享了在网络沟通时需要注意的事项及当有人发表不正当言论时应对的方法、采取的措施。
一个好的班集体，离不开优秀班主任的管理。优秀班主任代表李海霞分享了在班级管理的经验。在如何等到家长的支持、让学生快速融入班集体、建立得力班干部方面，有了深刻的认识。
最后吴绍梅主任谈到班主任工作，更是感触颇深：班主任工作虽然辛苦，但也很光荣，鼓励我们做一个快乐的班主任。
总之，通过培训我更加坚信：心态决定一切，有了积极的心态就成功了一半！我们年轻教师要以积极的心态去适应教学环境、生活环境、人际关系环境等，相信自己，相信学校，不因暂时的困难而抱怨环境，停滞不前。只有怀着执着的信念才能克服困难，在平凡的岗位上做出更大的贡献！