未觉池塘春草梦，阶前梧叶已秋声。明月如霜，好风如水，清景无限正启航。为加强教师队伍建设，充分发挥学校党员领导和骨干教师的传、帮、带作用，打造一支“敬业乐学、拼搏创新”的年轻教师队伍，促进学校教师队伍的整体优化，全面提高学校教育教学质量，我校于2022年9月15日下午举行了“青蓝工程”师徒结对启动仪式。学校领导与教研组,青年教师以及指导教师参加会议。
苏烈娟主任主持本次活动。
活动伊始，由丁雪峰副校长宣读2021—2022学年“青蓝工程”优秀指导教师名单，对他们取得的成绩予以肯定。之后，由校领导为获奖教师颁发荣誉证书。
青蓝结对育桃李
前波后浪同耕耘
旗帜引领，制度先行。教务处苏烈娟主任解读了《吴忠市第一中学2021-2022学年“青蓝工程”实施方案》，公布了师徒结对名单，强调了师父与徒弟的职责。要求师父以身作则、言传身教；徒弟勤勉好学、善于思考，形成“以老带新，以新促老，师徒结对，共同提高”的良好风气。
随后，丁雪峰副校长为各位指导教师颁发聘书，帮扶结对的徒弟行拜师礼，以虚心求教的态度渴望在一中这片沃土获得成长。
承诺一笔笔写下，期待一字字描绘。接着由郑钦舜老师和李亚珍老师作为师徒代表。师徒双方郑重地在结对协议上签下姓名，一笔一划，书写的尽是对教师职业的热忱，对学生的责任与承诺。师父带徒弟立德、立才、立教，徒弟们跟着师傅为信、为学、为人。
郑钦舜老师和李亚珍老师作为师徒代表签订了《吴忠一中“师徒结对”协议书》。
新竹高于旧竹枝
全凭老干为扶持
当师父是荣幸，是信任，是责任，更是义务。余冬侠老师作为“师父”代表发言，承诺作为师父一定会言传身教，率先垂范，从高从严要求，认真履责。她也希望年轻教师能虚心学习，勤实践，善思考，踏实工作，抓住课堂，摸透学生，找准教学路子，认真研究新课标，提升自身素质。新老教师取长补短，携手并进。
其实作为师父，余老师觉得这是神圣而又充满责任和压力的。教育的精髓博大精深，对于每位教师来说，都任重而道远，是终身奋斗的目标。
下年再有新生者
十丈龙孙绕凤池
徒弟代表田小雨老师在听完师父的发言之后感触颇多，只争朝夕，不负韶华。他郑重感谢了陪伴教导自己的师父们，并表示要跟随师父余冬侠老师，学习她认真细心的课前备课、灵活多变的教学方式以及温文尔雅的为人处事。同时他也号召学校青年教师们努力应当虚心求教，博采众长，立足岗位，学以致用，以达到自我提升，师徒共赢的目的。
致知力行 继往开来
在师徒代表表态完毕后，丁雪峰副校长再一次对新结对的师徒们寄予厚望，希望他们能够守住初心，努力前进。同时他对指导教师应如何履行好自己的责任、对新教师的快速成长，提出了殷切的希望和相应要求。紧接着对于开学两周的 “推门听课”教研活动进行了点评并给出了建议。
丁雪峰副校长希望我们全体教师能够钻研教材，做好三备工作，准确把握重难点，将学生放到课堂中心，扎实进行组内教研活动，青年教师要主动听课，虚心学习，改进自己的课堂，将师徒结对落到实处，促进青年教师的专业发展与成长。
本次教科研工作会后我们更应该积极反思，在反思中改进，在改进中创新，在创新中进步，在进步中成长，为学校的常规管理工作开好头，引好路。任何发展不是一蹴而就的，还需要我们每位教师潜心研究探索，用爱心与决心锻造成一支强而有力的教师队伍。