唐前贵的文章

云南德钢炼铁厂开展2022年度岗位技能竞赛纪实

一个企业的职工队伍，其技术技能素质高低，直接关系到生产是否正常和遇到问题的时候能否及时处理。

如果说，一支没有文化的军队是愚蠢的军队；那么，一支没有技能素质的职工队伍也必然是问题百出的队伍。

企业，需要技术技能；职工，需要掌握本领。

重视技能素质，就是重视企业发展之本。

唯有源头，方能来活水！

2022年7月至9月，云南德钢炼铁厂先后按计划组织实施了“值班工长岗位技能比武竞赛”、“钳焊工技能比武竞赛”、“看水工岗位技能比武竞赛”三个技能竞赛。通过岗位技能比武竞赛活动，激发职工学习提升岗位技能水平的积极性、主动性，从而达到引领职工队伍走“岗位专业化、技能专长化”目的。

一、高炉值班工长肉眼观察铁水温度和成分技能竞赛

高钛渣冶炼可操作温度区间窄，炉温波动对炉况顺行程度影响较大。为进一步提高值班工长对炉温走势的预判及调控能力，相互交流学习，提高操作技能， 2022年7月11日下午，炼铁厂组织开展“值班工长岗位技能比武竞赛”活动。此次竞赛活动由生产技术科具体组织开展，来自3座高炉不当班的15名值班工长参加。

二、维修系统钳焊工技能比武竞赛

生产要正常，设备是保障。钢铁企业装备系统比较复杂，没有一支掌握过硬的检修本领的维修队伍，怎么谈得上生产正常发展？

鼓励和引导职工走专业化道路，通过多种途径学习提升技能水平，有利于奠定企业可持续发展的技术基础。炼铁厂高度重视技术工人队伍建设，努力为生产发展和公司钒钛金属产业园的建设提供坚实技工保障。

为充分调动员工工作的积极性、主动性和创造性，形成浓厚的学技能、钻技术氛围，2022年9月5日下午，炼铁厂装备系统会同分厂工会，组织开展“钳焊工技能比武竞赛”活动。

此次竞赛活动，副厂长、工会主席亲自安排协调和布置，设备科具体组织开展，来自机电工段、喷吹工段、辅助工段的12名钳焊工参加竞赛。

本次竞赛项目以钳、焊工在实际工作中最常见的金属切割、焊接为主，竞赛内容主要包括钣金放样、管材下料及弯头焊接，主要是通过参赛考验选手们在规定时间内对图纸的理解及实际操作能力，竞赛内容紧密契合了日常检修工作需要，具有很强的在实际工作中运用的实战性。

为了能够在本次竞赛中取得好成绩，有的员工在比赛前期勤学苦练焊接、切割技能、有的员工刻苦钻研放样技巧。在竞赛过程中他们大展身手，取得了优异成绩。

不少前来观摩、学习的职工代表也在比赛过程相互交流，学习，取得了宝贵的经验。

此次技能比赛是对员工焊接技术水平的一次全面检验，借次技能竞赛的契机，在员工中掀起“比、学、赶、超”的良好氛围，提高员工的操作技能和专业水平。进一步激发和调动了员工们学习专业技能的积极性，也让员工有了一个相互交流、学习的机会。

三、看水工岗位技能比武竞赛

看水工岗位，看似不十分起眼，却在高炉生产中发挥着其独特作用。要知道，冷却水系统是否正常，是直接影响高炉生产的关键因素之一！

在公司开展“2022年度质量活动月”时机，为切实提升高炉看水工实作技能，炼铁厂本着“以赛代训，以赛促学”原则，于2022年9月7日上午组织高炉看水岗位“渣口小套配管”技能竞赛活动。

由分厂安排部署，生产技术科具体组织实施，来自两座高炉的8名看水工参加竞赛，其余不当班看水工到场观摩。

竞赛前，生产副厂长速亮和生产技术科科长刘红忠对此次竞赛活动作安排和提出相应要求，并对竞赛过程注意事项和规则作了强调。

随着比赛开始，参赛队员本着切磋技艺、学习知识、展示本领的原则，以饱满的热情投入到比赛之中，发挥出过硬的技能本领和操作技巧以及拼搏进取的作风形象，展现了高炉看水工良好的精神面貌。

在激烈的“争、抢、比”的氛围中发挥自己最好水平和实际操作能力，努力完成自己的参赛“作品”。

高炉看水岗位是一个十分重要的岗位，在实际生产中对实作能力和处理突发事故能力要求较高，尤其渣口小套更换频繁，配管质量对更换渣口小套时间控制很关键。

通过开展技能竞赛，激励广大员工学习知识、提高技能，在全厂范围内营造“学技术、懂操作、精业务”的良好氛围，进一步提升技术水平。

2022.9.13