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为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、巩固深化党纪学习教育成果，进一步加强党组织建设，提升党员思想政治素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，中共海南省农垦直属第三小学支部委员会于3月6日组织开展2024年度组织生活会暨民主评议党员大会。会议由组织委员陈晓凡同志主持，党支部书记蔡春菊同志参加会议，31名党员参加会议。
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大会第一项 党支部书记述职报告
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党支部书记蔡春菊同志从取得的成绩、存在问题以及整改措施三个方面对2024年支部工作进行述职。同时还提出2025年学校工作的“七项”工作目标和“十二项”重点任务。
大会第二项 个人自评和党员互评
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党支部书记蔡春菊同志首先汇报了2024年支部工作情况，并重点就存在的问题开展批评与自我批评。
一、校园文化建设主题不够突出，“养正教育”理念体现不充分。
原因：“养正教育”长廊文化因经费不足未能实施；教师对“养正教育”课程理念理解不透，校本课程内容单一。
整改措施：强化党建引领，擦亮“养正”教育品牌，同时加强课程研究，继续研发“养正教育”特色课程，突出美育、体育、劳技、科技特色。2025年至少新增两门“养正教育”校本课程
二、思政教育未能形成课程体系，教学方式和教学有待创新。
原因：思政专业教师数量不足、教学质量不一、教学资源分散，课程研究意识薄弱，课程体系不完整。
整改措施：积极宣传吸引思政专业的高校毕业生、优秀教师来校任教，充实师资队伍。邀请省市区级思政课专家到我校进行专题培训，切实提高思政课老师的专业素养。
三、教学质量提升达不到目标要求，班级学科发展不均衡。
原因：学校教学质量基础薄弱，新入职教师多、经验不足，班级和学科发展不均衡，帮扶措施滞后。
整改措施：抓实教学常规与每月质量监测，保障质量稳步提升。加快教育改革步伐，优化资源配置，实现教育质量跨越式提升。
四、“师徒结对”培养工程效果不够明显，未能达到预期。
原因：教育队伍结构性问题突出，骨干教师缺乏，新入职教师占比高，临聘教师比例大，部分青年教师畏难。
整改措施：抓实“青蓝工程”与“双培双带”管理，实施“青蓝工程”三年工作计划，逐步提升教师教学素养和工作能力，切实提高教师职业素养，优化教师队伍。
五、科组教研活动实效不高，科组教研内容与教学实践结合不够。
原因：教研活动主题缺乏规划，教研组管理制度不严，骨干教师引领示范作用缺失。
整改措施：骨干教师要充分发挥引领示范作用，由教研室牵头规划教研活动，各年级组落实集体备课制度，针对具体内容进行教研。
六、党员思想意识有待提高，党员示范模范引领作用不强。
原因：党员“老好人”思想普遍存在，批评与自我批评形式化，未达到“红脸出汗”的深刻教育效果，批评氛围不够浓厚，自我反思的深度和广度有待加强。
整改措施：要将谈心谈话常态化、批评与自我批评常态化，定期开展主题党日与党课学习，深入学习党的理论与先进事迹，组织专题研讨分享感悟，强化思想建设。
七、校园日常生活管理不到位，水电耗资过大。
原因：校园日常生活管理监督不到位，教室和办公室灯管、风扇、空调使用不合理、不节制；楼道、卫生间照明灯长期不关问题；洗手池水龙头和蹲便器经常人为损坏。
整改措施：补充完善廉洁校园建设管理制度，促进“养正”教育入心入脑。各个班级加强教育，发扬勤俭节约的精神，人人参与监督，人人接受监督。
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支部委员会成员带头进行自我批评
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党员同志依次进行自我批评
大会第三项 民主测评
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组织委员陈晓凡同志宣读评议要求，各党员同志认真按要求填写民主测评表。经评议，蔡春菊等十位同志在2024年度政治素养、工作业绩、服务群众等方面表现突出，获评2024 年度民主评议党员“优秀”等次。
大会第四项 签订《党员不信仰宗教承诺书》和《党风廉政建设承诺书》
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此次大会本着坚持原则、指出问题、真诚帮助、共同提高的原则，实事求是地提出问题，既讲自己的问题，又勇于指出对方的问题，坦诚交换意见，进一步强化了党员的党性修养，使党支部每一位党员在党性觉悟方面都能有所进步，为党支部建设注入了新动能。全体党员纷纷表示将以此次会议为契机，在新时代教育征程中勇担使命，为党和国家的教育事业奉献自己的力量！