直击问题，重塑作风

3月13日下午，中原押运中队召开了一场意义非凡的作风纪律教育整顿活动自我剖析会。车长王飞、郭龙、王朕，驾驶员张新春、周建华、尹峰等人依次进行深刻反思与发言，围绕基层员工存在的关键问题展开全面探讨，为后续整顿工作奠定坚实基础。

会议伊始，着重明确了基层员工共同部分的整顿重点。提升服务意识成为首要任务，押运工作作为公司面向客户的前沿，服务质量直接关联公司声誉。但部分员工服务意识淡薄，对待客户态度冷漠、工作敷衍，严重影响客户体验。会议强调，每位员工都应从内心深处树立主动服务的理念，将客户需求放在首位。严禁违规违纪是工作开展的基本准则。然而，当前一线押运人员违规现象时有发生，勤务操作流程不规范，执勤时纪律松散，迟到、在岗睡觉、玩手机等行为屡禁不止。会议对此严肃批评，要求全体队员务必增强纪律意识，严格遵守规章制度，对违规行为“零容忍”。

车长作为车组的管理者，其作用至关重要。但部分车长存在不作为、管理不严、表率作用差等问题。郭龙反思道：“我在操作流程和出车动员的组织上不够严密，没有起到很好的带头作用。”车长们普遍存在日常管理不完善，对车组人员思想摸排不透彻，责任心不强，逃避工作任务等问题。针对这些问题，车长们表示将加强自我约束，提升管理能力，切实履行好职责。

驾驶员的行车安全问题成为会议焦点。刘永华坦言：“我之前开快车、强行超车，安全意识太薄弱，现在想想非常后怕。”许多驾驶员存在安全意识淡薄、驾驶陋习多的问题，严重威胁押运任务的安全执行。此外，熬夜导致疲劳驾驶、车辆维护不仔细、驾驶技术不过关等问题也亟待解决。驾驶员们纷纷表示，今后将严格遵守交通规则，养成良好的生活和工作习惯，提升驾驶技能。

中队长张成在总结发言中强调，此次自我剖析会是一次深刻的自我反思，全体员工要以此次会议为契机，将整改措施落到实处。后续将通过定期培训、不定期检查、建立考核机制等方式，确保作风纪律教育整顿活动取得显著成效。