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3月12日下午，市委人才办督导组组长、市委组织部四级调研员张亮亮，市人才交流开发中心三级主任科员郭建豪，市人才开发集团郑天慈、任雪一行四人莅临峰峰矿区，就人才工作开展情况进行深入督导调研。峰峰矿区区委组织部副部长王鹏、人社局副局长高霄亮，科工局、发改局主管负责同志及区内10家重点企业负责人共同参与了此次督导活动。
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在座谈会上，区委组织部副部长王鹏就2025年岗位征集、春季招聘活动开展、人才政策宣传推广、政策兑现落实以及引才数据库建设等重点工作，向督导组进行了详细汇报。来自峰驰精密制造、金栋机械、锐鑫津化等10家区域内重点企业的负责人，围绕企业当前经营状况、人才引进成果、人才政策落地实效等方面，积极分享经验、反馈问题，并提出了建设性意见与建议。
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督导组认真聆听各方发言，针对企业提出的人才相关问题，进行了耐心细致的解答，并广泛收集各类意见，为后续人才政策的优化与精准实施提供参考依据。
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督导组对峰峰矿区人才工作取得的阶段性成效给予了高度肯定，同时对下一阶段工作提出明确要求：一是立足峰峰矿区特色产业优势，持续深耕岗位征集工作，不断提升岗位信息的精准度与有效性，以契合产业发展需求。二是全力推进春季招聘活动，紧密结合企业用人需求，精准对接高校资源，确保招聘工作有的放矢，切实提升招聘成效。三是进一步加大人才政策宣传力度，拓宽宣传渠道，创新宣传形式，全面提高政策知晓度；加快政策兑现速度，对符合条件的人才做到应享尽享，切实营造“引得进、留得住”的良好人才生态。
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座谈会结束后，督导组一行深入峰驰精密制造、保达利安科技有限公司两家企业开展实地调研，详细了解企业人才队伍建设、人才创新平台搭建以及人才发展面临的实际困难等情况，现场为企业人才工作“把脉问诊”。
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此次督导调研为峰峰矿区人才工作指明了方向。下一步，峰峰矿区将以此次督导为重要契机，进一步强化人才工作各项举措，持续创新引才模式，优化人才服务，全力营造更加优质的人才发展环境，吸引更多优秀人才汇聚峰峰，为区域经济社会高质量发展注入强劲动力 。