关爱的暖流在中秋情浓意更浓

一个巨化，一个检安

热血澎湃，皆志在此

岁月峥嵘，皆始于此

一路舟车，为的是心之所向

为深入了解新入职大学生工作、生活状态，有效地帮助他们解决问题、放松心态、融入公司。9月8日，在中秋节来临之际，公司公司党政负责人姜建学，工会主席王新源以及相关部门负责人一同前往大学生公寓，看望慰问新入职大学生，并向大家表示节日的问候。

“从学校到职场，要从观念上、行动上加快角色转变，以便更好的融入企业”姜建学对新入职大学生寄予厚望，希望大家充分发挥“一个巨化”“一个检安”的黏合功能和乘数效应，凝聚青春力量，将职业生涯与公司发展相结合，心系企业、热爱企业、关心企业。在热烈的氛围中，还给新入职大学生介绍了公司未来发展规划和企业愿景，希望大学生能够扎扎实实学技术，为公司未来发展添砖加瓦，与公司共同成长。

“大学里学的什么专业”“老家是哪儿的”“新环境还习惯吗”公司领导与新入职员工就住宿条件、生活状态、工作心得等问题进行了亲切愉快的交流。大家围坐在一起，分别从工作、学习、生活情况谈了自己的实际情况和感受。在了解了大学生的情况后，公司领导表示将尽可能解决这些问题，同时对新员工提出了希望和要求，希望他们在今后的工作中，立足岗位，学以致用，学会多思考，对待专业技术问题要善于钻研。遇到困难和挫折，要学会调整好心态，有锲而不舍的坚持精神。尤其是在当前公司生产任务十分繁重的情况下，需要把个人的发展融入到公司的发展之中，在具体的工作中，展示个人才华、实现个人价值。大家纷纷表示，将不断加强学习，提高自身本领，尽快成长为能力强、业务精，切实胜任岗位的业务骨干，为检安公司高质量发展贡献力量。慰问中，公司工会、团委为新入职的大学生送上慰问品，对新入职的大学生表示欢迎。

今年以来，随着新员工的不断加入，检安公司充满了青春气息。为了帮助新员工能够尽快融入检安公司这个大家庭，公司开展了一系列的迎新活动。9月7日下午，检安公司召开新入职大学生见面会，公司领导，公司人力资源部、团委负责人、2022年新入职大学生以及结对师傅、衢州市工程技术学院实习生参加会议。

“要加强政治理论学习，积极向党组织靠拢”“平时要注重安全学习，特别是公司目前深入推行的杜邦、JES培训工作，利用好这个机会多学习多观察”“北方来的大学生不会游泳，不要去周边不熟悉的水域游泳”。在新入职大学生见面会上，公司党政负责人姜建学认真听取了与会代表发言后做了细心的嘱咐，他表示，检安公司历来非常重视新入厂大学生的培养，通过导师的带徒、周末课堂进行专题授课，跨区域学习培养等工作取得了较好的成绩。人力资源部切实做好人才后续培养工作，及时跟踪了解员工基层锻炼情况。姜建学结合自己入职以来的成长过程，同与会人员共同分享了切身感受，希望大学生爱岗敬业、勤奋学习、早日成材，尽快融入到检安公司这个大家庭中，融入基层见习工作中，为检安公司的快速发展做出应有贡献。会上，为了为了使说明更具体，将理论与实践相结合，还为在座的新员工做了精彩的案例技术分析。

检安公司工会主席王新源发表致辞，向新入职的大学生以及来自衢州技师学院的同学们表示热烈的欢迎。他表示，优秀大学生的到来必将给公司的发展注入新的动力和活力。在此，向新员工提出几点要求：一是有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。二是检安公司向有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，希望更多的优秀人才加盟检安公司，希望更多朋友加盟检安，共建检安。三是希望每一位新同事能尽快地融入检安公司，成为公司密不可分的一分子。

此外，公司领导，人力资源部、团委负责人针对如何尽快完成身份的转变，提出了宝贵的建议，引起了与会新员工们的关注和共鸣。他们认真听讲，详细记录笔记，现场气氛轻松活泼。答疑互动环节新入职大学生员和衢州技师学院的实习学生们更是结合自身入职初期和实习期间在工作中所遇到的各种状况，提出技术、经验等方面问题。与会领导向提问学员逐一进行了详细解答，并与学员们展开了热烈的讨论，活动在学员们的热烈掌声中落下帷幕。

在前期的大学生入职培训中，通过拓展训练、集中培训等一系列具有针对性、实效性的举措，为新员工的快速成长搭建了平台，对今后的工作有了新的思考和启发。期待他们能在检安公司茁壮成长，成就更好的自己。