肖家庄镇坚持“人才兴镇”理念，充分发掘人力资源，奋力激发乡村发展的新动能，大力实施人才强镇战略，倾心引才、悉心育才、精心用才，谱好人才“引、育、用”三部曲，为乡村振兴夯实人才基础。
突出“广开门路”引才
充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，立足乡村发展实际，按照“政治坚定、作风扎实”的原则，通过个人自荐、组织推荐、入户摸排等方式，深挖各村人才资源，注重从本乡本土大学毕业生、返乡创业人员、致富能手、退役军人等群体中吸收优秀人才纳入“10类人员”信息库，截止目前共摸排出各类人才900余人，其中90余人纳入村“两委”班子后备力量信息库；吸引12名优秀人才返乡就业创业，可提供就业岗位100余个，同时安排党员干部结对联络，为有序推动人才工作奠定坚实基础。
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图1-2 90后返乡人才在村成立养蚕基地
突出“多措并举”育才
聚焦乡土人才类别和产业发展需求，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，以全镇14个村级讲堂为主阵地，统筹整合各部门培训资源，通过集中授课、现场教学等方式为村党组织书记、种粮大户、农技专家、农村企业家等各类乡土人才讲授种植养殖技术、新型农业、经营管理等课程，做到人才需求“订单式”培养，为乡土人才提供多样化学习“营养餐”。今年以来，共举办各类培训班2场次，培训乡土人才200余人次，不断强化农村实用人才队伍建设。
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图3-6 组织乡土人才参加技能培训
突出“需求导向”用才
重点把年纪轻、致富能力强、思想素质高的乡土人才优先发展成为党员，适时安排其参与村级事务中，使其成为带动乡村产业发展和强化基层组织建设的新生力量，有效激发乡土人才干事创业的积极性。同时，主动对接在外优秀人才，收集了解返乡人才在就业指导、创业投资方面的需求，鼓励支持优秀乡土人才创办农业龙头企业，在项目申报、技术指导、政策奖励、贷款扶持等方面予以倾斜，激发人才回乡投资发展，助困帮扶的积极性。今年以来，共吸收6名乡土人才进入党员队伍，投资200余万元培育扶持发展产业项目3个。
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图7-8肖家庄镇优秀人才师小琦（西安三石航天科技有限公司董事长）返乡为学生科普航天知识
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图9-10 组织村“两委”后备力量参与村级事务
下一步，肖家庄镇将持续加强与在外优秀人才的联系，为人才提供更全面、更优质的服务，吸引更多优秀人才反哺家乡，为助力乡村振兴和基层治理增添动能。