春暖花开日，青春奋斗时—枣庄分公司团委开展青年员工踏春减压一日游活动
4月20日，枣庄分公司团委带领着200多名“大朋友、小朋友”们奔赴徐州欢乐世界开展了一场说走就走的趣味挑战减压一日游活动。来自全市的青年大军分为滕州、新城、市中三路队伍，四辆超级大巴车在早上七点半启程啦。
为了丰富旅途时光，增强互动交流，团委精心策划了“击鼓传花”“趣味抢答”等游戏。随着导游手中的鼓声响起，一束象征快乐与活力的“花”在车厢内快速传递，鼓停时，“花”在谁手，就需要谁即兴表演小节目，或歌唱、或朗诵、或讲笑话，瞬间拉近了彼此的距离，笑声与掌声交织，使得这段原本平淡的旅途变得生动而有趣。
抵达徐州乐园后，青年员工们被眼前五彩斑斓的游乐设施和热闹非凡的场景所吸引，迫不及待地投入这场充满刺激与惊喜的娱乐盛宴。在过山车区，他们鼓足勇气，手挽手肩并肩，一同体验那风驰电掣的速度与高低起伏的惊险，尖叫声与欢笑声交织，释放出内心的压力，也锻炼了面对挑战时的团结协作精神；大摆锤上，他们面带微笑，迎接每一次抛起与落下带来的失重感，感受超越自我、挑战极限的乐趣。此外，摩天轮、旋转木马、鬼屋探险等多元化的游乐项目，让每个人都找到了适合自己的减压方式，尽情享受这份属于青春的快乐与自由。
夕阳西下，一天的欢乐之旅即将落幕，但青年员工们的热情并未消退。他们在返程的大巴上热烈讨论着今日的精彩瞬间，回味着挑战与成功的喜悦，纷纷表示此次徐州乐园一日游不仅有效缓解了工作压力，更激发了他们对未来工作的热情与信心。此次“青春减压行”活动，枣庄分公司团委以创新的方式引导青年员工释放压力，增进了团队凝聚力，展现了公司对青年员工身心健康的关心与关怀。
下一步，枣庄分公司将继续关注青年员工的成长与发展，通过举办各类活动，激发他们的工作热情，提升团队战斗力，共同为枣庄分公司的高质量发展贡献青春力量。
枣庄联通工会、团委开展专家授课，助力青年员工成长
为提升青年员工精神素养，推动公司发展，枣庄联通工会、团委精心组织了一场意义非凡的授课活动。此次活动特邀创新工作室带头人侯柯、科技专家王顺才担任讲师。
侯柯和王顺才结合自身工作成长经历，为青年员工带来了一堂生动且极具价值的课程。他们在讲述中，回顾了从初入公司时的青涩到逐步成长为业务骨干的历程，分享了面对困难时的坚持、突破技术瓶颈时的创新思路以及在团队协作中收获的宝贵经验。这些经历无不展现出公司前辈们扎实的工作作风、对专业的钻研精神和对公司发展的坚定信念。
对于青年员工而言，此次授课如同一盏明灯。在公司快速发展的进程中，青年员工是主力军，青年员工要以积极的态度应对工作中的挑战，像前辈们一样，积极加入青年创新兴趣小组，勇于创新，不怕失败。这种优良作风的传承，将促使青年员工更好地投入到日常工作中，提高工作效率和质量，为公司业务拓展、技术创新等方面注入新的活力，推动枣庄联通朝着更高的目标迈进，在激烈的市场竞争中保持优势。
枣庄联通工会、团委助力青年员工成长，EAP 培训暖心开展
为了进一步关心关爱青年员工的身心健康，提升其心理调适能力与工作生活的幸福感，枣庄联通工会与团委积极发挥组织力量，联合策划并邀请了心联通驿站、“劳模工匠助企行”管理支撑提升服务队成员的曹薇老师，专门针对公司青年员工开展了一场极具意义的EAP培训活动，讲授《活力激发积极向上—青年员工的正向心态培》。青年员工作为公司发展的主力军，往往面临着较大的工作压力和各类挑战，此次培训旨在帮助他们更好地应对压力、调整心态，以更加积极饱满的精神状态投入到工作中。
培训过程中，曹薇老师凭借着丰富的专业知识和实践经验，通过生动有趣且深入浅出的讲解方式，向青年员工们传授了诸多实用的心理知识和应对技巧。从认识压力的来源与表现，到如何运用有效的方法进行压力释放，再到积极情绪的培养以及良好人际关系的构建等方面，都进行了系统而全面的阐述。同时，曹薇老师还设计了多个互动环节，鼓励青年员工们分享自己在工作、生活中的困惑与感悟，现场气氛热烈，大家纷纷踊跃参与。在交流互动中深化了对EAP相关知识的理解与运用。
此次EAP培训活动取得了显著的成效，青年员工们不仅对自身的心理状态有了更清晰的认识，而且掌握了不少切实可行的自我调节方法。枣庄联通工会和团委也表示，未来将持续关注员工的心理健康，不断完善公司的员工关怀体系，让每一位员工都能在良好的心理状态下为公司的发展贡献自己的力量。
枣庄联通采用培训+大赛+创新工作室+协会模式 不断迭代提升青年职工新媒体能力
为提升青年职工短视频制作能力，选拔短视频青年人才队伍，市公司党群工作部、工会、团委联合采用培训、大赛、创新工作室、协会模式，不断迭代提升全公司青年职工新媒体能力。
在11月15日—16日，聘请短视频专业老师开展短视频培训，全市36名青年职工参加培训。
从16日起开展枣庄联通青年职工短视频技能大赛，征集短视频作品16篇，经过专业老师评审评选一二三等奖10人。
12月27日，对获奖人员进行表彰，成立沃映社创新工作室，开展新媒体制作、研究，成立枣庄联通新媒体协会，聘请沃映社创新工作室领军人韩鑫萌担任协会会长，吸引更多人制作新媒体。邀请抖音优质内容发布较多的公众客户销售中心曹志华副经理做经验介绍。
枣庄联通通过短视频培训提升青年职工短视频制作能力，通过短视频大赛锤炼青年职工短视频制作能力，通过沃映社创新工作室培养短视频青年骨干人才，通过新媒体协会吸引更多员工制作新媒体，为持续提升新媒体能力积蓄力量。
枣庄联通工会、团委开展红色剧本杀活动，助力青年员工发展
11月16日，枣庄联通工会、团委在团委书记冯凯的带领下，于魔方街探案馆组织了一场别开生面的剧本杀活动，公司青年员工积极参与。
本次活动选用红色剧本《永不消逝的电波》，为青年员工带来独特体验。活动中，成员们沉浸于剧情，通过分析线索、梳理情节，充分锻炼了逻辑推理能力。这种能力在公司业务拓展、问题解决等方面至关重要，有助于青年员工在工作中迅速找准方向、提出有效方案。更为重要的是，此次剧本杀以青年员工喜爱的形式，打破了常规交流的局限，拓展了交流方式。在公司发展进程中，高效的沟通与协作是关键。
这次活动促进了不同部门青年员工间的交流，增进了彼此的了解与信任，为日后跨部门合作项目奠定了良好的基础，有助于打破部门壁垒，形成更紧密的团队。同时，红色剧本让青年员工深刻体会红色文化内涵，培养他们的责任感与使命感。这将激励青年员工以更饱满的热情投入到公司发展中，为枣庄联通的发展贡献青春力量，推动公司在通信领域竞争中不断前行。
枣庄联通工会、团委组织青年员工参与交友联谊活动
2024年11月17日下午14:30，枣庄市中区“青心中兴爱留市中”“冬日恋歌，‘机’缘等你”青年交友联谊活动在市中区舜和枣庄大酒店举行。本次活动由中共市中区委组织部主办，吸引了120名单身青年参加，枣庄联通工会、团委积极组织青年员工参与其中。
活动现场气氛热烈。在枣庄市婚庆协会会长张霖的主持下，活动有序开展。启动仪式上，市中区委区直机关工委书记致辞，对活动给予美好期许。第二阶段的交友联谊活动持续90分钟。枣庄联通青年员工和其他单身青年一同开启浪漫之旅。先是单身青年个人自我介绍，让彼此初步熟悉。爱意表白送礼品环节更是激动人心，枣庄联通青年员工也勇敢地表达爱意。
此次活动为枣庄联通青年员工提供了一个拓展社交、寻找爱情的优质平台，不仅丰富了他们的业余生活，也展现了联通对青年员工个人发展与幸福生活的关怀。不少联通青年员工表示，这样的活动很有意义，期待能在活动中收获美好缘分。
青春之声，共绘成长蓝图——“我与联通共成长”演讲比赛圆满落幕
近日，枣庄联通团委协同党群工作部共同举办了一场主题为“我与联通共成长”的演讲比赛，旨在激发青年员工的工作热情，展现联通人的精神风貌。此次比赛不仅是一场语言的艺术盛宴，更是一次心灵的碰撞与共鸣，充分体现了枣庄联通对青年人才培养的重视与支持。
本次演讲比赛自启动以来，受到了广大青年员工的热烈响应，共有23位青年员工报名参赛。经过激烈的初赛角逐，最终有10位优秀选手脱颖而出，成功晋级决赛。值得一提的是，参赛者中团员占比高达60%，充分展现了共青团员的先锋模范作用。
决赛现场，十位选手围绕“我与联通共成长”的主题，结合个人经历与企业发展，分享了自己与联通的故事，既有对过去奋斗历程的深情回顾，也有对未来发展的美好憧憬。他们的演讲，既有思想的深度，又有情感的温度，赢得了现场观众的阵阵掌声。
经过评委们的公正评选，团委委员魏增权凭借其精彩的演讲，荣获本次比赛的一等奖。魏增权在演讲中，以生动的语言描绘了自己与联通共同成长的点点滴滴，展现了联通人勇于担当、不断创新的精神面貌，赢得了评委与观众的高度赞誉。
枣庄联通党委委员、副总经理张欣在赛后致辞中表示，此次演讲比赛不仅是青年员工展示才华的舞台，更是企业文化和价值观传承的重要载体。他鼓励全体青年员工，要以此次活动为契机，继续发扬“我与联通共成长”的精神，不断提升自我，为企业的发展贡献更多的智慧和力量。
此次“我与联通共成长”演讲比赛的成功举办，不仅增强了青年员工的归属感和凝聚力，也为枣庄联通的企业文化建设注入了新的活力。枣庄联通将继续搭建更多平台，助力青年员工成长成才，共同书写联通更加辉煌灿烂的明天。