11月25日至12月19日期间，石化合资公司成功开展了三期“六项技能”培训及技能实操考核。此次培训考核提升了加油站管理人员理论知识水平、岗位技能操作能力和加油站现场服务水平，为促进零售销量稳定增长、扩大品牌影响力奠定了坚实基础。此次培训历时12天，参与培训人员共计162人。
石化合资公司高度重视技能人才培养工作。为确保取得预期实效，本次培训采取了理论学习、上机考试、自习讨论、技能实操等形式，涵盖了安全生产管理、便利店日常管理、客户管理与维护技能、加油服务、财务管理、安全设备、数质量管理等多方面内容。
培训后在古城子加油站开展了技能实操考核，分别从静电导通、便利店盘点、油罐计量、加油机自校、加油服务等项目进行现场考核，检验学员的学习成果，进一步提升了学员现场操作水平。
学员们进行加油机静电导通测试，按照正确的操作得出导通测试结论
学员们依次进行便利店盘点，制定便利店盘点表
学员们进行油罐计量操作，计量油罐内的油高、水高并准确读数
学员们进行加油机的自校，校验加油机精度
学员们进行加油服务，按照正确的服务流程，为顾客加油
此次“六项技能”培训和实操考核虽已结束，公司着力“强技能、练精兵”的序幕才刚刚拉开。下一步，石化合资公司将继续加大力度培养可担大任的新人骨干，打造匹配公司高质量发展的技能人才队伍，全面激发技能人才创新创效新动能！