为了加强新入职员工的思想教育，树立遵章守纪意识，上好进入工商银行职业生涯的第一课。西安鄠邑区支行2024年12月17日至19日组织对今年第三批社招的八名员工集中培训学习。
培训期间同步开展纪检员对新员工廉洁谈话和支行班子与新员工见面会等活动。
培训先后由综合管理部人力专业主管解读分行“工资薪酬管理办法”、“请销假制度”和鄠邑区支行关心关爱员工举措、资格考试奖励办法等。
个人金融业务部杨钦鉴讲解商户管理和银行卡基本制度。
综合管理部史帅经理介绍服务礼仪规范及保密等相关制度。
城东支行运营主管李玥讲解网点日常运行方面基本制度和操作规范，同时分享自己工作中建立使用“备忘录”等方法，事半功倍，提高工作效率。
市场营销部李楠经理分享信贷业务品类和适应对象，营销策略等。
个人金融业务部肖斌经理详细讲解目前个金业务种类和其基本制度，严防风险，守住底线。
各位授课的经理和业务骨干提前搜集资料、精心准备课件，课堂互动问答、气氛活跃，课后新入职员工谈体会、讲心得，加深理解和记忆，收获颇丰。
19日上午，支行纪检员高月和纪检专干魏磊同新员工进行入职前廉洁谈话，系好人生的“第一粒扣子”。
20日上午，支行举行新入职员工见面会，班子成员、员工代表和新入职员工参加。
见面会首先观看支行曾经开展的“团建”短视频，感悟三流企业靠人管、二流企业靠制度、一流企业靠文化的管理理念。其次，新员工信心饱满、声音洪亮逐一做自我介绍，寄语他们：“舞台再大、你不登台，永远都是观众；平台再好、你不参与，永远都是局外人；能力再强、你不行动，就只能看别人成功”，希望尽快融入鄠邑区支行岁末年初旺季营销中。再次，优秀员工代表市场营销部王琛分享自己成长经验，思考人与人相比相学：一个维度看长度，深耕专业；两个维度看面积，拓宽领域；三个维度看体积，全面发展。最后支行领导热烈欢迎大家加入鄠邑区支行并语重心长、尊尊教诲，珍惜职业生涯，实现人生梦想。
第三批新入职员工共8名，其中两男六女分别是：支行营业室王美琪、杭楠、李悦（男）、杨若歆；余下支行付鑫（男）；丰京路支行李乐缘；城东支行聂紫荆、张修芹。
培训间隙每人下载个人征信报告；填写个人履历表；撰写个人自传；上报养老金缴费证明和离职证明；上交护照和港澳通行证；上交毕业证、学士学位证复印件。
新入职员工前期完成工银e安全下载、工银e办公安装，签署电子劳动合同，维护个人工资卡号，采录、复核员工指纹等系列基本工作。同时，支行给新员工自12月份起充值美团工作餐。针对外地员工，支行安排两人一间的标准化宿舍，解决员工后顾之忧，把关心关爱员工落到实处，使其全身心投入到工作中。
未来还需完成社招员工工龄认定和个人档案的商调，补充完善人力资源系统信息，党员关系的转入和党费缴纳等。分配网点后，各网点要安排经验丰富、敬业负责、积极向上的老师带领，踏踏实实走好工行第一步。
希望新入职员工立志人生“四度”：有高度（目标）、深度（专业能力无可替代）、宽度（多领域可迁移能力）、温度（情商），实现人生精彩，梦想成真。