为确保塔城分公司2024年度各项工作的顺利收官，提早谋划、科学部署2025年的工作重点，12月20日，塔城分公司召开2024年中层干部述职大会，总结年度工作及部署年初工作，同时，对本级中层干部进行民主测评。
会上，塔城分公司党委书记、总经理杨贵平做了动员讲话，强调对中层领导干部开展年终考评，是塔城分公司每年都开展的一项重要且必要的工作，是公司经营管理的一项重要举措，更为了进一步统一思想、提高认识，为收官再加一把劲，为来年再夯实一点基础。全面客观开展干部综合评价，为塔城分公司高质量发展提供人才保障。机关各部门、各机构负责人及副职依次就各自履职情况进行述职述廉汇报。
听取汇报后，杨贵平总肯定了各部门、机构在发展中取得的成绩及作出的积极改变，点评了撰写较好的述职述廉报告，指出明年述职述廉要更加细致，分管工作及业务数据要更加突出，为年终考评工作提供有力依据。
会议要求，一是要充分认识年度考评工作的重要作用。通过述职、测评、谈话，全面了解中层领导干部履职尽责的实际情况，真实掌握各机构在经营环节的不足，查缺补漏，总结得失，为明年的各项工作打好基础。二是各部门、机构中层干部要严格要求自身，明确考核目的，认真做好内控管理工作，以考评为契机将各项工作落到实处。三是各部门、机构通过考评，深化思想认识，提高政治站位，了解年度工作成效及存在不足，明确明年的努力方向，切实增强做好高质量发展工作的责任感和使命感。
会议由塔城分公司党委书记、总经理杨贵平主持，班子成员、各部门、各机构经理助理以上人员参加，共计37人参会。
—塔城分公司—
撰稿：何刘
审核：陈秋兰