12月20日上午，总行党委委员、驻行纪检监察组组长黄干赴徽银理财公司调研指导工作，并主持召开工作座谈会。公司党委班子成员，党委办公室、计划财务部、信用评审部、风险合规部、纪委办公室主要负责人，投资经理代表参加座谈会。
会上，公司党委主要负责同志汇报了公司2024年度工作开展情况，公司纪委主要负责同志围绕“如何通过主动发现问题线索为监督执纪赋能增效”做了专题汇报，公司党委班子成员和投资经理代表结合自身分管领域和岗位职责进行了工作情况汇报。
在认真听取汇报后，黄干组长指出，今年以来，在总行党委的坚强领导下，徽银理财公司新一届党委班子带领公司员工奋力拼搏、攻坚克难，各项工作取得了明显的进展。关于如何做好下一阶段工作，他提出四点要求：一是坚持党建引领，进一步提振干事创业的“精气神”。要把党的领导贯穿公司经营管理发展全过程各方面，充分发挥 “把方向、管大局、促改革、保落实”的领导核心作用。要强化党的建设工作，在思想建设方面，凝心聚魂学思想，持续加强政治理论武装；在政治建设方面，旗帜鲜明讲政治，切实做到“两个维护”；在组织建设方面，推动基层党组织建设走深走实，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用；在作风建设方面，自觉践行“三严三实”，着力培树“严实细深快”的工作作风，形成浓厚的干事创业氛围。二是强化科技赋能，进一步提升核心竞争力。要充分认识到“科技是公司最大的短板”，解决这个最大短板需要有“时不我待”的急迫感和“时时放心不下”的责任感；要锚定同行业先进水平，启动科技破局改革，杜绝小修小补，重构科技运营体系；要发挥好母子协同优势，积极寻求总行科技支持，系统谋划科技建设，推动科技赋能落地见效。 三是谋划发展战略，进一步改善产品和投资结构。要根据风险偏好的不同，对客户进行分层，并设计研发与风险偏好相对应的理财产品；要精心对比研究获客渠道，按照方便快捷的原则，进一步拓展获客渠道；要针对优化产品和投资结构，将投资、风险、科技相结合，提出具体工作举措，明确具体责任主体，不断提高理财投资收益。四是强化人才政策，进一步建设高素质理财人才队伍。要树立正确选人用人导向，坚持党管干部原则，做实“优者上、庸者让、劣者汰”的能上能下机制，激发干部员工积极性；要比学超赶先进同业，多“走出去”调研学习，多组织开展培训活动，抓好外部人才引进和内部人才培养，不断提升干部员工专业能力水平，打造“小而精”的理财人才队伍。
针对公司纪检工作，黄干组长强调，公司纪委要充分发挥监督执纪功能，利用反腐败协调小组工作机制，整合风险、合规、审计、财务等各部门力量，主动发现风险点和问题线索，切实降低公司金融风险和廉洁腐败风险。
下一步，公司将继续在总行党委的正确领导下，坚持贯彻全面从严治党战略部署，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围和涵养风清气正、干事创业的政治生态，锚定“深化改革年”发展定位，增强危机感，强化责任心，提高行动力，奋力推进公司在高质量发展中争先进位！