基石计划  菁英成长

—福建分公司基层潜质人才选拔

为更好地挖掘和培养基层人才，激发员工潜能，福建分公司于11月18日-12月18日启动“基石计划”基层潜质人才培养选拔项目，经过自主报名、竞聘面试，最终27位优秀潜质人才脱颖而出。

       “基石计划”是一个专门针对专业岗位设立的潜质人才培养项目，鼓励员工通过自荐、互荐以及单位推荐的方式发现优秀，挖掘优秀，为公司高质量发展提供人才支持。“基石计划”项目一经启动，得到了分公司和机构共48位伙伴的踊跃报名，这些来自不同岗位的参与者们，带着对自我超越的渴望和个人发展的期望，共同投入到这个充满挑战与机遇的过程中。

为确保选拔过程公平公正，福建分公司制定了选拔的评估标准和流程，由机构总和分公司部门长们担任面试官，面试竞聘环节通过着装言行、目标认知、岗位思路、未来规划、发展潜力等方面，全面考察候选人的综合能力，最终选出最适合的培养对象。经过6场面试竞聘安排，最终27位优秀潜质人才脱颖而出。

针对成功入选“基石计划”的基层潜质人才，公司将建立人才库管理，持续关注潜质人员的能力发展，赋能专业技能培训，跨部门交流学习，帮助菁英们把握发展方向，确保其在快速变化的工作环境中始终保持竞争力。随着“基石计划”的持续推进，福建分公司正积极营造一个尊重人才、重视发展的良好氛围，共同为实现福建分公司”501020“的美好愿景贡献人才力量。